“综合素质考试主观题多了点”

　　“综合素质考试主观题多了点”

　　应考者称应用性很强时间有点不够用

　　在考试完毕后，众多考生离开考场时谈论得最多的一个话题就是考题设置。据应考者透露，这份考卷内容给他们的整体感觉是应用性很强，但是客观题非常少，主观题相对比较多，时间显得有点不够用。“试题基本上都围绕着领导工作能力的运用而展开，比较贴合实际，但就是主观题很多，导致顾此失彼，做题思路展不开。”有应考者说。

　　据了解，昨日上午进行的综合素质考试主要有单项选择、多项选择、简答题和论述题等题型，应考者在这个考试中感觉都普遍不错。“原先就在基层中工作，所以都涉及到考试所谈及的内容，因此对试题把握都比较准。”深圳市公安局干部黄先生介绍，综合素质考试中的论述题谈及到产业人口“双转移”、领导工作作风、城乡一体化等内容，他答题时都挺有把握，“另外下午的领导工作案例考试是给了三个案例进行分析，自己也做得挺有谱，不过一整天的答题还是略显匆忙，因为时间的确有点紧。”