面对越来越激烈的求职竞争，每一个即将毕业的大学生都在考虑如何先行一步，抢得致胜先机。在用人单位越来越注重考察应聘者整体素质的今天，英语可以说成了求职面试，尤其是外企求职面试的第一块，也是份量最重的敲门砖。

毕业生成功求职外企：是被“逼”出来的(双语)

　　英语在面试中究竟有多大作用？

　　随着中国日益融入世界经济的整体，英语在工作中的重要性这一点已经勿庸置疑，但是对于其究竟有多么重要，大家似乎还没有清晰的认识。应聘者的专业知识和个人气质是两个重要的考查点，而英语往往可以起到弥补甚至掩盖以上两点不足的作用。笔者大学毕业后曾去多家500强企业应聘，由于大学专业是法语，在商务知识上可谓一窍不通，在多次对于诸如“what is marketing?”之类的问题上的回答往往不能是考官满意，但是由于语言交流没有问题，还是顺利拿到了多家公司的offer。对于这一点，笔者在工作后曾和当时自己的面试官有过沟通，他的一席话使笔者颇有感触：

　　Even though you don"t know much about business, your English proficiency proves that you are qualified to reach the business requirement in short time, for example in marketing. (即便你的商务知识寥寥无几，但是你的英语能力证明了你具有短时间内掌握这些知识的能力。可见英语的重要性非同一般。

　　如何才能掌握求职英语？

　　对于英语学习，广大大学生可是费尽苦功，无论4、6级考试，还是托福[微博]、雅思[微博]GRE，君不见大学校园中捧着单词书甚至字典背诵的人比比皆是。但是问题就出在这里！笔者有一位多年好友，GRE2300，托福657，至少在其学校已称得上惊世骇俗，无奈外企面试中却落得一个“拒”无霸(什么招聘会都去听被称为听霸，什么面试都去面被称为面霸，以此类推，此公被拒得可以)！究其原因，最重要的是他没有学会如何用英语去表达自己，或者是用外企认可的方式去表达自己，英语口语水平还停留在baby talk(儿童英语)。

　　其实求职面试英语不是缥缈无形的，它有它自己规律和掌握它的方法。对于一个用英语进行的面试，首要的要求就是用英语连贯而自如的表达自己，这里头不在于你掌握多难的单词，而是你的语言是否有逻辑，是否能够顺利的进行沟通；

　　其次就是一定量的英文商务术语，这能够很大程度上提高你的专业性；

　　再次就是要懂得很多面试的特别是外企面试中所体现的英美文化，比如说正确的身体语言，这些细节往往能够起到相当关键的作用；

　　最后，就是你的自信，即使没有听懂问题也不能慌乱，完全可以在问一边“would you please repeat your answer again, I am sorry I did not catch you…”(抱歉，您能在重复一边您的问题吗？)

　　求职英语可以训练出来吗？

　　通过短时间的强化训练，对于英语求职中的很多问题还是可以做到未雨绸缪，有备无患的，语言的学习要找到正确的方法，比如互动、场景的演练可以让你短时间内把面试状态调整到最佳，也能根据不同的公司和职位进行有的放矢的训练。

　　归根到底，语言的学习在于坚持和长期的练习，相信一口流利的英语一定可以为你赢得一个满意的工作！