报考省、市级机关公务员的面试昨天进行，机关实务题为本次面试题的主体，在第四道题中，要求考生作5分钟演讲。据悉，这是江苏省招录公务员面试中首次出现的题型。今天面试工作继续进行，竞争的是区、县、乡的职位，昨天、今天的考题会采用两个不同的题本。

　　家长陪考兼打听分数

　　上午7 00，报考南京市职位的考生开始进入考场。在南京大学附属中学的门口，数十名陪考的家长为自家的孩子默默祝福。记者注意到，操外地口音的陪考者占绝大多数。大约8：30，有考生走出考场。性急的家长们蜂拥而上，不管考生愿不愿意，又一大堆问题砸向考生：“考了什么题目？”、“考了多少分？”、“难不难？”

　　接近上午11：00，学校门口再次热闹起来。报考浦口监狱的一位考生考了83分的高分。记者也随人群跟了过去。这位皮肤黝黑的小伙子介绍，他昨天刚从上海旅游回南京，一点准备也没有，没想到就这样也拿了高分。一位家长对他说：“你是我们目前知道的第二高分，前面有一个考了83.1分。一般考生都在71、72分，60多分的也有，80分以上的很少。”这位家长还急切地问道：“你还参加辅导班了？”

　　面试首次出现演讲题

　　南京六合的一位考生今年报考的是南京市地震局的职位，面试考了69分。他告诉记者，面试的最后一道题是要考生作5分钟的演讲。“以前也没碰到这样的事情，还剩下很多时间，但我已经无话可说了。只得告诉考官‘回答完毕’。”同样，对于那位考了83分的报浦口监狱的考生来说，也觉得有点意外。他告诉记者：“我的演讲还没有完，考官就告诉我时间已到。”

　　据介绍，在今年2月国家机关招录公务员的面试中，江苏省国税有一道题是要求考生演讲。在江苏省招录公务员的考试中，还没有出现过这样的题型。

　　专家解读面试考题

　　江苏省人事厅相关负责人此前在接受记者的采访中介绍，面试的两天会采用不同的题本。昨天记者从一些考生中了解到了4道考题的主要内容，同时还请原负责过江苏省公务员考试的杨猛先生，对这些题目进行了简单的解读。

　　第一题：王处长要到北京出差，临行前交待下属李科接待上级的调研检查。在汇报工作的过程中，李科将一项处里正在酝酿的工作也向上级进行了介绍。问：李科在接待上级的调研中出了什么错？

　　专家解读：这是一道机关实务题，在机关，对某项具体事情没有形成结论和意见时，在不经过部门领导的同意下，不能对外公布。李科错在没有向王处长汇报就直接说出了处里正在酝酿的事情。

　　第二题：一项政策在具体实施过程中，下级落实不到位。在了解情况时发现：有的是因为工作人员对政策的理解不透，有的是涉及个人利益，有抵触情绪。你是如何处理这样的问题？

　　专家解读：这道题涉及机关的工作规范和要求。上级的指示要执行。对出现的第一种情况，应该要对相关工作人员进行说服、教育、宣传，必要时要进行适当的沟通。对发生第二种情况，上级需要调研，查明原因。如果涉及的是极个别的利益，要和这些人员进行必要的解释，说服其顾全大局；如果制定的这项政策牵涉的利益面广、影响大，需要对其本身进行调整。

　　第三题：李科被调到政府的办事大厅从事服务工作，一位姓赵的同志来大厅办事，在赵的材料中，有几个需要到其他部门办的手续，没有办理，李科因此两次拒绝为赵办理相关事宜。而赵由于不理解开始发脾气。如果你是李科该如何处理此事？

　　专家解读：这是一道考查考生应变能力的题目。李科首先要做的是让赵先冷静下来。按照常规来讲，在政府的办事大厅是集体办公的，各个部门都在。李科在发现赵的手续不齐后，要告知赵需要补齐哪些手续，到哪些窗口办理。并且要一次性全部告知赵，不能分几次。在条件允许的情况下，李科可以协助赵办齐所有手续。

　　第四题：以“勤于工作、善于创造、乐于奉献、求真务实”为内容，作一次5分钟的演讲。

　　专家解读：考生做好这道题，最好的方法是结合张云泉、任长霞等模范公务员的事例，进行演讲。这样会更有说服力，不空洞。