学生就业情况

　　网友：老师您好，老师能否介绍一下贵校的就业情况？包括一次性就业率有多少？

　　张小社：思源学院由94年到2005年，我们统计的情况，一次性就业率没有一年低于85%，所以我们对外宣传上是这样说的，我们一次性就业率始终保持在85%以上。我们学校有一

个就业办公室，里面有十多位老师，一年主要的工作就是帮助大家联系用人单位，并且与全国沿海城市的人才交流中心都有一些关系，并且与北京一些单位也有订单教育的协议。并且产业集团每年吸收的思源学院的毕业生也有200多名，所以我们就业这一块主要由学校负责来给大家推荐工作，根据毕业生他的就业区域、薪水要求，他所学的专业，根据这三个方面来推荐工作，每个毕业生我们推荐三次。

　　网友：老师您好，请问贵校毕业生就业去向如何？

　　张小社：因为我们毕业生确实很多，像西安高新开发区就业的学生占了相当大的比例，像每年去山东的、北京的，包括在深圳的，这些地方的毕业生也很多，更权威的部分，应该是我们就业办来解答这个问题。我只能告诉大家身边的两件事，一个是98年毕业的学生，河南华县，他叫曹杰，学校感觉这个学生各方面都不错，所以留在了我们的学校从事行政工作，当时我们给的薪水是1200多元一点，结果这个学生工作了一年，最后给我写了辞职报告，他现在在广东，他的月薪将近4000元，这是当时学工业工程的一个同学。还有一个是叫朱颖，也是我们工业工程专业的，这个同学是个女生，是河南山丘的，也是98工业工程毕业的，这个同学当时也留在了我们学校，因为各方面都不错，最后她干了一年半，也辞职了，现在也在广东一带，更详细的情况，我没有作详细的记录，因为她在网上跟我对过话，把一些情况都告诉过我。

　　主持人：很多学校现在都重视能力的培养，像您刚才说的，很多同学把自己原来的工作都辞了，贵校对于能力培养方面，包括职业素养方面，都做了哪些工作，怎么样保证就业这么好。

　　张小社：注重的是综合素质的培养，希望学生在大学里面取得一个国家认可的毕业证以外，还要取得一些技能证。我们学校有一个拓展大学生素质教育的系列安排，并且在校的学生可以取得计算机等级证、汽车驾驶证、秘书证、导游证等等，根据各专业的情况不同，学生取得相关的技能证不同。用人单位很欢迎这些民办高校毕业生的主要原因，认为他们学的很扎实，并且有一定的技能，有技能证能说明问题，并且他对所在单位要求的薪水不是很高，相对的人员稳定性是一个公司老总很赏识的一点，这就是我们学校的一些情况。

　　主持人：您刚才说的计算机等级证书、汽车驾驶证书，都是在咱们学校拿到的吗？

　　张小社：对的。民办教育跟公办比较起来，学生在待遇上面有一些差别，民办学生认为会从这里做起，将来随着我能力的长进，公司应该会对我有一个正确的报酬。

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