三、考核的方式

    其一、考核的目标：两类能力——归纳和演绎能力，即是什么、为什么和怎么样。

　　其二、考核的方法：设定题目的类型

　　1、多材料多问型。每个材料对应一个知识点。

　　2、双材料对比型。

　　3、单材料加论述型。

　　四、回答分析题的方法：两大要害

　　其一、知所问。读懂题目，包括材料和提问

　　其二、答所问

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