三、地方方言的困惑。我国土地广袤、地形复杂多样。相对封闭的地形特征孕育了五花八门的方言，南方一些省市的方言对北方人而言，如同应对一门外语。在公务员考试的面试考场上，外地考生们常常会面对显然经过认真训练的努力使用“普通话”的考官，然而集中、短暂的训练毕竟不能给考官的“普通话”带来根本性的改观。在经历了几番“对不起，请主考官再说一遍”、“好，我再说一遍”的对白之后，考生的信心已经大打折扣，思维几乎要停滞。

　　四、无意中被“边缘化”的尴尬。各地方人事部门的招考体现地方特色理所当然，本无可厚非。然而，招考流程中一些小小的疏漏却容易让外地考生产生被“边缘化”的尴尬。且不论偶尔在地方

　　五、来自其他方面的纷扰。外地考生来到一个陌生的环境，可能在心理上产生敏感效应，在面试考场外看到车接车送的个别本地考生，就会产生种种无根据的联想，从而干扰水平的正常发挥。传说有外地考生在地方公务员招考面试中，耳闻目睹个别本地考生进场前，频频在手机这端言必称“某局长”、“某厅长”，以致信心大失，最后弃考而去。且不论该传言可靠性与否，也不论该地方考生不战而屈人之兵这一计谋的合德性与否，单就该外地考生的应试心态与心理素质而言，就不值得同情。

　　总之，外地考生一定要保持一个良好的心态和状态，相信考试本身的规范性与公正性。同时要坚信，只要有备而来，提前熟悉和适应面试环境，在面试中表现出良好的素质和创新的思维，就一定能获得考官的认可，成为一名合格的国家公务员。

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