就业形势严峻催热公务员考试

　　“你考公务员了吗？” “时刻准备着，为成为一个公务员而努力奋斗！”如今又成为了大学校园最流行的问候语，大学毕业生就业形势一年比一年严峻，尤其是文科类专业，因此，公务员考试一年比一年热，大学毕业生成为一支主力军。今年对公务员考试的一个生动形容是，“博士生一走廊，硕士生一礼堂，本科生一操场”。可见，公务员考试是一年比一

年火了！

　　对于公务员考试越来越火的现象，胡胜说：“对于公务员考试一年比一年火，我的看法是，一方面，这是公务员考试制度造成的。在现代社会，‘凡进必考’的公务员考试，为广大考生提供了一个较为‘公开、平等、竞争、择优’的平台。从2004年开始，公务员招考更是放宽了门槛，包括取消户口限制、取消身份限制、减少专业限制等条件。但更为重要的一个方面，则是当前就业形势的严峻。教育部的统计数据显示，近年来，就业压力逐年加大。2004年中国共有普通高校毕业生280万人，较2003年增加68万人，增幅32%。2005年这一数字上升到340万，2006年为400万，2007年将达到500万。今年，中央和国家机关集中招考，一次性提供12724个岗位，加上各地方组织的省市公务员考试，这对于正在寻求就业岗位的大学生们，充满着诱惑。与往年不同的是，除了大量应届大学生报考热情依旧高涨外，今年硕士、博士等高学历人才的报考数量直线上升，有的大学里甚至出现整个院系的应届硕士毕业生全部报名的盛况。这几年，大学连年扩招，升学率提高，大学生的就业问题十分突出，已经成为家长与社会关注的一件大事。而首次扩招的硕士研究生明年即将毕业，就业必然会受到越来越严峻的形势的影响。对于日渐增长的毕业生大军来说，公务员考试无疑是国家为他们多搭设了一座通往就业的桥梁。目前大学生毕业后的出路只有这几条：找工作、出国和考研。考取国家或地方的公务员，是‘找工作’这条出路中很不错的选择。国家虽然鼓励大学生毕业后自己创业，但并不是每个人都适合创业，比如说资本、经验等等因素，制约着一些应届毕业生。所以，面对求职市场上有限的岗位，应届毕业生就业压力越来越大。由于高校现阶段的人才培养模式与单位需求之间存在很大距离，许多公司不愿意招刚跨出校门的社会新鲜人，进一步加剧了毕业生就业难的问题。面对公务员招考，很多学生不假思索先报名再说，都不愿错过机会。”

　　职场中的不稳定因素催热

　　公务员报考热也是国际上一个普遍存在的现象。尽管不同国家公民的就业观念各不相同，但公务员考试竞争的激烈程度却不相上下。比如，日本在第二次世界大战后举行过500多次公务员录用考试，平均考录比例达21∶1，其中有些高级职位考录比例甚至达333∶1。几乎在世界所有国家，公务员都是一个有各种社会保障、有一定社会地位的体面职业。这样的职业当然值得人们去争取。用一位报考者的话说，“公务员现在已经不是‘铁饭碗’了，它是‘金饭碗’。”还有报考者这样说，“生老病死都有国家管着，你还担心什么？”如此的评价，不难看出，公务员的吸引力，还在于其具有相当的职业稳定性和体面的薪金收入，同时还具有良好的社会保障支撑，能够生有所依死有所托。

　　胡胜说：“目前，就业市场竞争激烈，职场中的不稳定因素越来越多。所谓职场如战场，在企业里上班竞争十分激烈，增加了个人的不安全感。在很多人眼里，相对于企业来说，公务员整体工资水平居于社会中等偏上，其职业发展、工资福利、退休养老等通常都有较为完备的保障体系；公务员岗位又比较‘清闲’，而且可以逐年晋升，工作指标、任务都没有企业里面的竞争那么激烈，可以按部就班，不用像企业那样为效益去拼命。很多人认为成为公务员也就相当于进入另外一个‘温室’。”

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