作者：天津华图公务员培训学校教研室

　　一、知觉速度与准确性介绍及解题方法

　　知觉速度与准确性是公务员行政职业能力测验中较早的题型，现今大部分省市已经不考，然而天津市公务员录用考试仍然对这种题型进行考核。它共有60道题，单独计时，考试

时限为10分钟。满分为10分，答对得分，答错倒扣分，不答不得分，最低分为零。它只要是测试应试者对汉字、数字、英文字母等视觉符号的细微特征及差异的快速而准确的辨别、比较、转换等的加工能力。一般有以下六种题型：词表对照、字符替换、字符核对、同符查找、数字定位和数字核对。

　　“词表对照”题型中，先给出一个包含有15个词汇的词汇表，在随后的每一道小题中呈现5个词汇，要求考生将每道题中的5个词与词汇表中的词相对照，并判断各题中有多少个词被词汇表包含，被包含的个数就是该题的正确答案，一个也不包含在词汇表内时，正确答案则为0。

　　答题时，应首先迅速浏览词汇表，并牢记相应词汇。针对每道小题，考生应采取寻找相同的或者相似的词。如遇相同词汇，则计数一次，否则不计数。一般来说，为了对考生进行考核，题型中经常设计形同词、同义词或者近义词，这类词汇反而是突破口，可以帮考生较快定位。为了保证准确性，需要认真检查。

　　“字符替换”题型中，先呈现出一个汉字与数字或字母的对应表，每一道题先给出四个汉字，在考生答题区中提供了五个选项，这五个选项是题中四个汉字依据对应表中的对应关系替换成数码的形式，其中最多只有一项是替换得完全正确的，要求考生找出正确的选项，若五个选项均不正确，则选0。

　　答题时，应从对应表出发，由于对应表较小，应该较快牢记。考生看每到小题时，应立即写下对应得字母或数字，然后到选项中查找。切忌拿小题中的文字和字母数字直接核对，那样的准确性和速度都无法保证。

　　“字符替换”还有一种比较简单的形式，即先给出对应表，接着给出另一张表格字符表。字符表中的字符可以通过对应表进行转换。然后在小题中，给出一些描述性语句，供考生判断。这类题目的答题陷阱在于，如果考生将字符表中的字符进行替换，则会减慢速度降低准确性。正确的解决方法是，利用对应表，将描述性语句中的符号替换，然后回到字符表中查找。那样需要替换的字符较少，速度和准确性都有保障。

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