几种特殊情况可加分

　　面试考官为7或9人

　　省委组织部、省人事厅透露，面试一般采用结构化面谈的方法进行，有条件的也可采用无领导小组讨论等其他方法进行。

　　面试工作由省、市(州)公务员主管部门会同招考单位组织实施。面试的内容、标准由省、市(州)公务员主管部门确定。参加面试的人选，在报考同一职位人员中根据笔试总成绩由高分到低分按计划录用人数1∶3的比例确定。所需专业、技能特殊，达不到开考比例经批准开考的职位，参加面试人员不得低于录用计划数1∶2的比例。达不到1∶2比例又无递补对象的，则面试成绩须达到60分以上，方可作为体检对象。面试考官小组由公务员主管部门和招考单位有关人员及相关专家学者组成，一般为7或9人；公务员主管部门还应选派原则性强的同志担任面试现场监督员。

　　凡因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，自2005年以来在全国和全省

　　几种特殊情况可加分

　　此次我省2007年公务员招考，根据国家和省有关文件精神，在计算笔试成绩时，几种情况可予以加分：

　　参加志愿服务西部计划工作的高校毕业生服务期满并考核合格的，在报考湘西自治州的公务员时，笔试总成绩加5分。省委组织部、省人事厅组织选调、选拔到农村基层工作的高校毕业生，凡在基层锻炼满2周年并考核合格的，其笔试总成绩加2分，以后每增加一周年增加1分，但加分最多不超过5分(计算截止时间到2007年6月30日)。(记者：胡力丰)

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