谁甘愿做一辈子蓝领 56.6%的高职生想要当白领

　　“我不敢奢望有太高的收入，先找份工作能够养活自己就好了，我觉得收入肯定会随着经验的积累而提高的。”北京吉利大学的于伟(化名)告诉记者。

　　近日，中国青年报创业周刊在北京与浙江两地高职院校中，针对应届高职毕业生进行了问卷调查。调查显示，大多数应届高职毕业生对自己工作第一年的收入有理性的分析，其中，54.2%的人预计第一年的平均月收入是1000~2000元，25.4%的人预计是2000~3000元，预计在1000元以内和3000元以上的分别占10.8%和9.6%。看到这个调查结果，有评论者感叹，“高职毕业生对工作的认识更加清晰，找工作也更加理性。”调查也显示，56.6%的高职毕业生认为自己将来会成为白领，只有10.8%的人认为自己会成为蓝领，还有32.6%的人表示不确定。

　　高职毕业生找工作还是会受歧视

　　进入11月以来，已经陆续有招聘单位进入学校开展宣讲和招聘工作了，于伟还没有发现适合自己的职位，他笑着说，“我们同学之间已经没别的话题，现在开口就是找工作。”

　　浙江工贸职业技术学院08届毕业生张丹(化名)也加入到北京求职的大军当中，“学校现在也没什么重要的事了，我就带着行李来到北京找工作，虽然这边机会多一些，但我学历低，也不知道能不能得到招聘单位的认可”。

　　调查显示，在应届高职毕业生中，只有24.2%的人认为自己肯定能找到工作，25.3%的人表示有可能找到，37.3%的人表示不确定，8.4%的人认为不太可能找到工作，而4.8%的人认为自己根本找不到工作。高职毕业生还是表现出了找工作时不自信的一面。

　　据有关部门统计，2008年全国普通高校毕业生将达到559万人，比上年增加64万人，是近年来毕业生总量最大的一年。调查显示，60.2%的高职毕业生认为，与本科毕业生相比，高职毕业生在找工作时更容易受到学历歧视。

　　“有些招聘单位居然把高职当成职高，你说气人不气人！”调查时，有学生气愤地说。

　　过半高职毕业生认为自己最终会成为白领

　　“我已经参加过好几次招聘会了，可是都没戏。招聘单位基本上都要求本科以上学历，你就是再有工作经验也白搭。”张丹对自己这几天找工作的经历记忆犹新。

　　对于收入的标准，于伟虽然已经没有太多“奢望”了，但他还是希望能够找一份既符合自己所学专业，又有良好发展前景的工作。

　　调查也显示，“要有很高的工资待遇”、“能从工作中学到更多知识”，在择业时最被高职毕业生看重，选择其作为重要标准的分别占69.9%和68.7%，然后是“适合自己专业所学专长”(66.3%)、“工作符合自己的兴趣”(66.2%)、“工作非常稳定”(63.9%)，而“工作具有挑战性”仅被33.7%的高职毕业生看重。

　　“我真的很羡慕班上那些被诺基亚公司要走的同学。”北京信息职业技术学院的一名毕业生表示，“今年诺基亚来学校招聘毕业生，有30多名同学被招去做技师或线长。外企工作环境好，工资待遇高，就是对外语要求比较高，所以我现在也在抓紧练外语，希望也能有机会进外企。”

　　调查中，对于“最心仪的工作单位”选项，有28.9%的高职毕业生选择了外企，22.9%的人选择政府机关，选择国企和民企的分别占20.5%和16.9%，另外，还有10.8%的毕业生表示不确定。

　　在大多数人眼中，高职毕业生可能更多的是从事蓝领的工作，可是调查却显示，56.6%的高职毕业生认为自己将来会成为白领，只有10.8%的人认为自己会成为蓝领，还有32.6%的人表示不确定。

　　学模具设计与制造专业的贾亮说：“我们这个专业，刚工作肯定是蓝领，可是谁愿意这样干一辈子啊，等我积累几年工作经验，技术更加熟练了，就跳槽去那些工资比较高的单位，争取也成为管理人才。”

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