高职毕业生找工作的途径多种多样

　　“现在网络很发达，好多单位都把招聘信息挂在网上，双选会也会在网上进行。”贾亮表示，自己每天都会花不少时间在网上搜索招聘信息。不过，他也表示，高职毕业生还是喜欢参加学校举办的招聘会，“能到学校来招聘的企业都是和学校关系不错的，这样的企业能够保障我们今后的工作，其实，我们高职毕业生找工作就图个稳定。”

　　关于高职毕业生找工作的渠道，调查显示，有69.9%的高职毕业生选择通过“网络招聘”，57.8%的人是希望“上门求职”，选择“参加招聘会”和“托关系”的人占55.4%和51.8%，还有20.5%的人是通过老师推荐工作。

　　就业渠道越来越多，得益于高职毕业生越来越受到重视。

　　调查显示，高职毕业生获得就业指导的主要途径，通过家长了解的占67.5%，通过老师指导的占61.5%，通过企业宣传指导的也占到66.3%，而且还有45.8%的毕业生是从学长那里得到指导(此选项可以多选)。

　　北京信息职业技术学院常务副院长李建生告诉记者：“我们的就业指导贯穿于学生入学后的全过程。从入学开始就给学生上一门必修课——职业生涯规划；在学生上学期间进行专业教育的同时，强化学生的职业意识教育，要做现代职业人；毕业年级重点进行就业指导，既有上课形式，又有讲座形式。”

　　有专家表示，高职学生要想在竞争日趋激烈的人才市场立于不败之地，就必须努力学好专业知识，并积极参加专业实习、实训和社会实践活动，提高自身技能和综合素质，切身体会岗位对技能的要求，了解社会和经济发展对人才的需求，“能够正视现实，客观评价自己，正确把握就业期望值，树立‘从大处立志、从小事做起’及‘先就业后择业’的就业理念”。

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