校长推荐制是一种新的人才选拔方式，如果校长推荐制以发现更多人才为原则运行，将会收到很大成效。但如果校长推荐的标准只是学业成绩，那么校长推荐制只能成为一种为在考试制度中可以脱颖而出的学生提供保障的手段，以免他们在仅有的一次高考中失误。这样的推荐，与考试制度在本质上没有区别，没有存在的必要。

　　另外，在具体实施中，中学校长推荐的是不是真正应该被推荐的学生，以及校长能否了解到每个学生的情况，这对校长的要求很高。中学校长深入了解每一个学生是极其困难的。这也决定了校长推荐制度不可能成为现今人才选拔的主要方式，只能作为一种补充手段，而且需要不断改进。(北京十一学校高三(4)班薛宇杰)

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