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　　今年江苏省教育厅公布，江苏省中、高职就业率连续7年保持在95%以上，7年以来，职业院校已为江苏区域经济发展培养了410余万技术技能型人才。随着10月各大企业的校园招聘陆续启动，25日，在刚结束的德国巴斯夫的校园招聘中，南通职业大学的15名应届高职生被以年薪9万录取。 

　　就业率长期以来都是一个热门话题，前不久教育部公布了近两年来本科就业率较低的红牌专业，再次让人们关注学校的就业率，2013年国内就业率从学校类型来看，高职高专院校初次就业率最高，为78.1%。如今，江苏现有国家级、省级示范性高职院校35所，江苏省中、高职就业率连续7年保持在95%以上，南通职业大学的高职毕业生就业率则长期保持在98%以上。

　　该校化工学院院长何晓春教授介绍：“对于招聘，学院高度重视，还专门召开了研讨会，组织全院教师构建起包括基础化学、化工单元操作、化学检验技术、高分子材料等核心课程的复习题库，安排专业教师进行理论专题辅导；同时针对实验操作分批辅导，开放实验室让学生自主练习，熟悉操作的每个环节，并在招聘前对学生进行了面试辅导，确保学生在企业招聘中能够发挥稳定。”

　　据了解，学生就业工作始终被南通职业大学作为最大的“民生工程”，他们推进校企“合作就业”、“三进三结合”、创业教育项目化管理、“分层次、阶梯式、量贩式”模式改革。学校把推进校企深度融合放在尤为突出的位置，把“合作就业”作为校企务实深度合作的重要理念之一，校企合作带动就业工作的成效在学校得到充分显现。(盛捷 通讯员 姜乐军)