2018大学生就业报告：2017本科毕业生月薪4774(2)

　　大学毕业生就业满意度持续上升 北京杭州就业满意度较高

　　2017届大学毕业生的就业满意度为67%。其中，本科院校2017届毕业生的就业满意度为68%，高职高专院校2017届毕业生的就业满意度为65%。近五届大学毕业生就业满意度持续上升（2013届大学毕业生就业满意度为56%）。

　　从不同城市来看，北京是“北上广深”四个一线城市中就业满意度最高城市，杭州是新一线城市中就业满意度最高城市。

表1 各主要城市2017届本科毕业生毕业半年后的就业满意度（%）

　　注：这里统计的新一线城市选取了2018年新一线城市中就业数量最大的前10个城市，即成都、重庆、杭州、南京、宁波、苏州、天津、武汉、西安、郑州。

　　数据来源：麦可思-中国2017届大学毕业生培养质量跟踪评价。

　　就业满意度是由就业的毕业生对自己目前的就业现状进行主观判断，可能会受到薪资待遇、行业发展、职业发展空间、工作环境、工作压力等多方面因素影响，也与毕业生自身经历和感受密切相关。

　　“北上广深”就业本科生三年后离开比例持续攀升

　　“北上广深”对大学毕业生吸引力减弱

　　新一线城市对外省本科毕业生吸引力不断增强

　　城市“抢人大战”打得火热。从近五年数据来看，本科毕业生在“北上广深”就业的比例从2013届的28.2%下降到2017届的22.3%。除了应届毕业生之外，毕业半年后曾在“北上广深”就业的本科生在三年后离开的比例从2012届的13.7%上升到了2014届的21.7%。

　　外省大学生的就业选择更能体现城市吸引力。数据显示，涌入新一线城市就业的外省本科毕业生占比不断上升，2015~2017届的比例分别为28.2%、32.0%、35.6%，提升了7.4个百分点。其中，在杭州就业的近三届本科毕业生中外省人占比最高，为55.3%，其后为天津（54.4%），已高于广州的该比例（45.3%）。

表2 在各城市就业的2015~2017届本科毕业生中外省人占比（%）

　　注：外省大学生指家乡所在省份与就业城市所在省份不同的大学毕业生。

　　数据来源：麦可思-中国2015~2017届大学毕业生培养质量跟踪评价。

　　中西部地区吸纳越来越多的本科毕业生 东北地区留人难

　　本科毕业生在东部地区（不含东北三省）就业的比例从2013届的65.7%下降到了2017届的56.7%，同时在中西部地区就业的比例分别从2013届的32.4%上升到了2017届的39%。综合就业城市类型来看，中西部地区的地级及以下城市对毕业生的吸纳程度上升较为明显，毕业生就业于中西部地级及以下城市的比例从2013届的21.0%上升到了2017届的30.5%。

　　近三年东北区域经济体的本科毕业生就业率持续垫底，2017届88.5%、2016届89.2%、2015届89.8%，比全国本科平均就业率（91.6%、91.8%、92.2%）分别低出3.1、2.6、2.4个百分点。与此同时，东北地区留人难。与全国本地生源的本地就业比例相比，2017届本科东北生源在本地就业的占比（46.7%）低于全国平均水平（74.3%）27.6个百分点。

　　民营企业、中小微企业、地级市及以下地区吸纳更多大学毕业生

　　大学毕业生在民营企业就业的比例从2013届的54%上升为2017届的60%，与此同时，在国有企业就业的比例从2013届的22%下降到2017届的18%，在中外合资/外资/独资企业就业的比例从2013届的11%下降到2017届的7%。

　　这些变化反映出外企、国企招聘放缓对大学生就业产生影响，民营企业对大学生就业的支撑凸显重要。

　　2013~2017届大学毕业生在3000人以上大型用人单位就业的比例从23%下降到21%，在300人以下的中小微用人单位就业的比例从51%上升为55%。

　　注意点：中小微企业雇用了超过一半的大学毕业生且比例持续上升。

　　大学毕业生在地级市及以下地区就业的比例从2013届的52%上升为2017届的58%。

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