近几年，就业市场对理工科学生尤其是计算机专业的需求旺盛，文科生相对来说就业形势不是很好，尤其是文史类长线专业。中国人民大学以文科见长，学生中文科生比例较大，但分配的形势也很好。今年，人大的毕业生有2000多人，除了20%到30%的人上研究生外，现在，已有300多学生签署了三方协议，是同期签约率较高的年份。

　　人大毕业生就业办公室副主任樊钉老师建议，文科生应该把握市场的需求，改善自身知识结构。这几年，人大的文科学生成为白领的不在少数，有的还进了大型跨国公司工作。这些用人单位有一个共同的要求，即希望学生有多学科知识背景，且有社会实践经验。随着政府上网工程的实施，国家机关在选拔人才时，对计算机、网络知识和能力的要求也越来越高，文科生要多学习计算机使用知识。

　　文史专业学生就业转向办公文秘类职位，也是新趋势。去年，人大中文专业的分配情况比较好，甚至超过了新闻专业。用人单位看上的，是中文系学生扎实的文字功底。当然，如果这些学生还懂一些办公室和人力资源管理方面的知识，就更抢手了。有的单位看到学生在报刊上发表过作品，觉得素质不错，也愿意忽略专业，这一点在民营企业表现得尤为明显。

　　樊老师介绍说，这几年来学校要人的单位中，民营企业增长最快。这些单位不仅薪资较高，而且公司重视对员工培训，对个人发展而言，空间更大。

　　“把自己的爱好和社会实践相结合，和就业相结合，培养职业意识，对学生就业有很大帮助。”樊老师说，有过这样一个例子：某大学一个历史系的学生，对旅游、考古很感兴趣，在学生时代做了大量的调研，发表了文章，这篇文章被网站广为转载，一个国家级旅游部门的领导看了后，认为具有相当的水准，让人事部门去学校把这个学生要过来。也有的学生，在实习期间表现良好，实习单位就决定留用，不需要再出去找工作。

　　壳牌公司每年都来人大招人，他们有一个经验：凡是在校期间参加过学生会或是社会实践、做过青年志愿者的，往往能力较强。实践经验现在越来越被用人单位重视。在他们看来，参加过社会实践的学生，更懂得合作的重要性，更有团队精神。团队精神对企业来说很重要，但这一点往往不被学生重视。

　　有一点是樊老师特别强调的，学生在就业市场上处于弱势，对用人单位的实际情况缺乏了解，想多打听又怕给用人单位留下不好的印象，羞于启齿。有的人等上班后才发现单位的实际情况并不像招聘的时候描述的那样。这一点大家要特别当心。

　　樊老师建议应届毕业生在找工作时，不要盯着“金银财宝，两电一草”(金融、银行、财政、保险、电讯、电视、烟草)的狭窄领域，应该根据自身情况选择。比如，是不是可以考虑一下中小城市，考虑自己的特长。对低年级的同学来说，要利用在校时间培养自己的职业意识和市场意识，提高综合素质。(蒋韡薇)