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一、不必在众多的人才网站重复登记 建议最多不超过3个:全国(综合)的一个,地方(地区)的一个,专向的一个。大家在选择人才网站时应遵循以下几条基本原则: 1.速度快,访问量大,更新快。 2.登记后拥有专用的简历编号和密码,并可以此登录修改。 3.具有自动向招聘单位发送简历的功能。 4.可通过URL直接调用显示简历页。 二、登记电子简历的诀窍与绝招 1.如实完整地填写已设项目。虽然通过电子邮件照样可以联系,但多一种联系方法就多一分成功的几率。况且,在人才交流会上,没有真实姓名和年龄的简历,哪个招聘单位会要呢? 2.欲觅职位应从多方位考虑填写。如果电子简历中设立了类似“欲觅职位一”、“欲觅职位二”的填写(选择)项,应尽量填写/选择完整。如果只有一个填写项,应尽可能地多填些同义词或近义词,比如欲觅“网页制作”一职,最好填写为:网页(主页、网站)制作。这样被检索到的几率就会大增。 3.薪水要灵活确定。有时一味地“面议”,反倒容易失去一些招聘单位。“薪水”是你的自信心、能力和经验的量化指标。你的“明码标价”有时更利于招聘单位做出选择;同时,省去应付那些不能提供该薪水的单位与你联络的麻烦。(张英)
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