职场就是赛场，每个人都希望能到达终点，获得职业成功，但是没有选择合适的跑道，会影响到我们最终的职业成功。总有人经受不住打击和考验不得不接受失败的结局，当然也总有人千百次寻找合适的跑道，而最终一步步走向成功，可是里面也有个效率问题。

　　据可锐职业客户服务中新的数据统计显示,3月份将迎来跳槽高峰, 将空缺大量职位.为了能够抓住好机会，年后一跃成功，可锐职业顾问提醒白领提前选好跑道，准备充分。

　　可锐职业顾问案例：

　　Tony本科毕业后在一家文化传媒公司做市场工作不到一年，成绩很好。但他是个求上进的人，因此他选择了去了澳大利亚继续深造。通过不懈的努力，一年半后他顺利拿到了澳大利亚一所不错大学的心理学硕士学位。在国外读书期间Tony就对心理学应用科目方面一直保持研究，他有一个理想，就是把他在心理学上所学的知识运用在文化传播的工作上，他相信这对于拓展市场是非常有帮助的。但是阴差阳错的是，他毕业后却被一家报社相中，希望他来支撑心理方面的栏目。高薪的诱惑使他把理想放在了一边，步入了编辑行业。两年以后，Tony又一次被高薪诱惑到了另外一家大型国有出版社，继续做编辑工作，工作做得很不错，频频受到领导的认可，但是他渴望挑战，渴望冒险的性格使他逐渐对编辑工作使产生了厌倦。Tony想重新回到市场的领域里。

　　在Tony职业生涯的第五年，他终于选择离开编辑领域，跳槽到一家咨询公司协助市场调研工作，工作虽然辛苦，但是重新点燃了他工作的激情。不久后，公司规模扩张的同时，他被升为市场调研部主管，还负责起了员工招聘和培训工作。这个主管的位置一坐就是两年，已经33岁的他深深明白自己在这个公司的晋升空间到头了，为了寻求更好的发展，他向公司递交了辞呈。辞职后他一面休息，一面开始投出简历，他想以他的学历和工作经验寻找经理的职位是不困难的，但是结果却让Tony困惑不已，发出的简历几乎收不到回音——仅有的两个面试通知也没了结果。自己难道真的能力有问题，问题到底出在哪里？Tony不知道下面的路该怎么走。

　　针对这类职业发展道路中的决策问题,可锐职业顾问事业集团总裁兼首席职业顾问 卞秉彬 先生特别指出:

　　选择职业发展道路要结合个人的特质，讲求实效性。面对选择决策时要注意做到知己知彼。

　　提炼核心竞争力——知己

　　知己知彼才是职业成功的关键，首先需要做到是了解自身的情况，进行科学职业分析，职业定位，确定职业气质，职业特性，准确评价自己职业含金量，发掘自己核心竞争力，合理进行职业规划，选择职业方向，然后才能正确选择合适的企业发展自己的职业道路，案例中的Tony，在选择进入哪个领域发展之前，他首先应该认真盘点一下过去的从业经验，找到亮点，提炼核心竞争力，与自己的兴趣结合起来指导自己的职业发展。同时在制订学习计划时要看到自己比较薄弱的环节，了解达到成功还需要的条件，并根据职业目标对人才的要求及时地补充自己的不足。在选定职业道路后需要的就是坚定不移的走下去，如果中途随便选择放弃，盲目走向新的目标，就很可能走上一条弯路而导致职业失败。

　　分析目标行业企业情况——知彼

　　每种行业、每个职位都对从业者有素质要求，特别是个人能力优势与企业需要的契合度问题尤其重要。如果没有进入到真正适合自己、真正能发挥自己优势的工作领域，也许可以安安稳稳工作一辈子，但是所体现的个人价值肯定是十分有限。价格随着职业价值起伏，所以在不合适的工作上难以创造出足够的绩效，拿的钱比别人少，职位比别人低是再正常不过的市场规律反映。在个人和职位间找到匹配点，是最终达到职业生涯的可持续性发展，实现高薪高位目标的基石。

　　案例中的Tony虽然碰到职业发展瓶颈，但是我们必须客观地看到，他在市场开发方面还是取得了一定成绩的，同时也获得了心理学的高学历，这与他的个性类型问题息息相关。但是他到底应该走哪一条职业道路？他的个人价值的体现会在哪个领域最大化？还需要咨询专业职业顾问，了解他的核心能力在哪个方面，个人的发展和哪个行业企业的发展最吻合。综合分析之后再决定自己是否继续留在目前的企业，以及如果跳槽要往哪里跳的问题，才是对职业成功最有利的方式。