每个人在职业路上总是碰到很多令人难以应对的问题：薪资怎么总是停留原地？怎么得不到晋升？这份工作做得很不开心？想做的工作自己又得不到认可？我似乎可以做很多工作，但到底什么才是真正适合我，能够发挥我最大潜力的工作？越想就越没有想法，越选就越没有头绪，到底应该怎么办？

　　案例：

　　B君是国际贸易出身，毕业后他第一份工作是在一家国际知名的保险公司寿险代理。工作的同时，他用业余时间读电子商务的认证，又恰好和一个公司内勤同事熟识，而那位同事又正好是负责公司电子商务开发与管理方面的工作。于是他常常利用工作外的时间和那位同事学习、讨论和研究电子商务方面领域，还经常帮助同事完成一些具体事务。渐渐地，他开始对电子商务发生了十分浓厚的兴趣，因为当初只是想要拿个证书什么的，没想到这个领域这么有趣。一段时间后他考出了资格认证，为了从事电子商务的方面工作，他辞职了。

　　一家证券公司给了他机会。他成为了该公司市场部电子商务项目组成员。每天的主要工作是参与网站规划支持、与业务部进行沟通制订产品商务推广计划这两项。自己苦心学习的理论知识终于得到了应用，原来零散的相关工作经验得到了“链接”。自己的职业能力感觉在一天天成长。至少在当时自己对工作还是很满意的。但是这样的满意维持了不到半年，随着工作的不断深入，熟练的业务已经不是他所关心的了。他需要拓展工作范围——很大程度上也是拓展公司电子商务的业务范围。事与愿违的是，他才发现原来公司上层并不特别重视电子商务这一块，他们更多是把它作为完善市场工作的一个环节而已，因此在资金和技术上的支持十分有限，这一点对渴望挑战的B君来说就太束缚手脚了。他曾给上司提出许多很有创造力的见解，而且他认为那样将更有利于公司金融产品的推广。领导在认可他努力的同时把所有他的额外劳动成功搁置起来完全没有了下文，更别谈什么实施了。多次努力后仍然没有结果，B君开始心灰意冷。公司希望他在市场其它工作上投入更多经历，但很多东西也许要从头再来，而且他在即将跨入更高层次的电子商务管理工作的时候停住脚步，这让他很不甘心。市场领域他可以试着进入，或者回到原来的专业去搞贸易，再就是坚持在电子商务发展先作个项目主管。

　　每天晚上他都在挣扎，眼前的工作显然已经没有了什么发展前途，但待遇什么的都不错，放弃它的话生活可能会很折腾，但他想做的公司没兴趣，公司希望他做的他觉得没有竞争力。怎么办？这职业道路该如何走？迷路的B君找到了职业顾问寻求答案……

　　中国首家职业顾问咨询机构 上海可锐管理咨询有限公司为和B君一样碰到职业问题的人们出谋划策。

　　整合职业优势形成核心竞争力

　　个人的能力素质可以适应不同的工作环境和职业内容，关键是必须找到最优组合，找到最适合的工作。对个人优势进行整合分析，集中力量办大事。职业发展要以个人核心竞争力为轴心，要用自己最“长”的一块板和别人竞争，还要不断增长自己优势“板”。可锐公司对B君进行了科学的全方位的职业测评，通过测评结果我们发现，B君的职业气质、职业兴趣和职业属性与商贸领域的许多职业确实具有很高的契合度。他的感知力、策划力、行动力和分析判断力等职业能力属于良好水平，能力结构模式能够适应很多种类的工作，但与商贸领域的工作契合度最高。从人格类型判断也得出了同样的结果。结合其国际贸易专业背景、电子商务认证资质以及从业经历来看，在保险、金融行业的电子商务方向发展是比较科学和正确的道路。

　　找出就业瓶颈逐个击破

　　面对理想的职业、职位目标，肯定会碰到差距问题。一般人们都认为是学历不够，认证不硬等问题。其实，职场和企业认的是价值。离职业所要求的还有多远，怎么缩短或消除差距，不是学历或证书那么简单。虽然B君在商贸方面具有很大天赋和发展潜力，但是现在他进入职场相关工作领域还有很多门槛需要跨越。现阶段，他具有电子商务项目开发与项目控制经验，但对后期的电子商务维持建设缺少实战能力。他的直接晋升职位就是电子商务项目主管，技术和专业背景他的问题不大，但是作为项目主管对于整个流程必须具有很强的实战管理能力，这一点正是职场无法认可他的价值的结点所在。我们为B君设计了合理的跳槽方案：直接转向电子商务公司负责保险、金融产品的项目管理工作；或者在以电子商务为主要运作模式之一的保险、金融公司担任项目负责人。进入职场竞争之前一定要把自己的职业“软肋”解决，要把握电子商务项目管理的各个环节，可以从现有工作条件中进行学习了解，弄清楚大的概念，具体事务可以在实践中加强，为迎接新的挑战做好准备。

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