据可锐职业顾问客户服务中心调查显示，六成跳槽者在选择新“东家”的时候，犹豫不决，其主要原因是对自身能力和经验没有系统的总结，科学的评估。也可以说，这些人已经有了厚积，只是缺乏爆发的方法和策略。

　　可锐职业顾问案例：

　　小王跳槽已经准备两个月了，本以为趁着三四月的跳槽黄金期自己就可以找到好工作，可是现在自己仍然在苦苦寻觅。他这两个月来，赶上周末，怀抱整整一摞的求职简历穿梭于大小的招聘会，在把准备的简历悉数送出后，他也陆续收到不少面试通知，可是一个个面试下来，什么场面也都经过了，有一些单位向他发出录用通知书时，小王却放弃了，这不是他想要的工作，和原来薪水比较没有提高，对自己未来的发展也看不到明亮的前景，跳槽不就是为了挑战自我，更上层楼吗？

　　小王希望自己的新工作，可以对多年工作经验的总结，对专业学识的升华。所以，他急需要这样一个机会，能够提高自己的身价。

　　可是，多年工作下来，有了丰富的工作经验，但不知道优势是什么？怎么办呢？

　　急躁迷茫的小王找到了可锐职业顾问，希望专家能给他专业的帮助。

　　可锐职业顾问建议：

　　可锐职业顾问多年工作之后，经验和核心能力都有了，重要的是如何将自身本钱体现出来，变自己的身价为高薪高职的源泉。专家根据多年的工作积累，为求职者提出解决方案。

　　本钱一：提炼核心竞争力

　　要取得职业成功，首先需要做到是了解自身的情况，进行科学职业分析，职业定位，确定职业气质，职业特性，准确评价自己职业含金量，发掘自己核心竞争力，合理进行职业规划，选择职业方向，然后才能正确选择合适的企业发展自己的职业道路，案例中的小王，在选择高职高薪之前，他首先应该认真盘点一下过去的从业经验，找到亮点，提炼核心竞争力。同时要看到自己比较薄弱的环节，了解达到成功还需要的条件，并根据职业目标对人才的要求及时地补充自己的不足。在选定职业道路后需要的就是坚定不移的走下去，如果中途随便选择放弃，盲目走向新的目标，就很可能走上一条弯路而导致职业失败。

　　本钱二：掌控全局——分析目标行业企业情况

　　每种行业、每个职位都对从业者有素质要求，特别是个人能力优势与企业需要的契合度问题尤其重要。如果没有进入到真正适合自己、真正能发挥自己优势的工作领域，也许可以安安稳稳工作一辈子，但是所体现的个人价值肯定是十分有限。价格随着职业价值起伏，所以在不合适的工作上难以创造出足够的绩效，拿的钱比别人少，职位比别人低是再正常不过的市场规律反映。在个人和职位间找到匹配点，是最终达到职业生涯的可持续性发展，实现高薪高位目标的基石。

　　最后，将本钱变成身价 要有完善的职业生涯规划

　　结合个人所有(职业定位)和企业所需(职场分析)进行职业生涯规划：个人职业核心竞争力的确认，个人职业资质的评估，个人职业发展方向的确立。有了科学的职业定位，详细的职场分析，完善的职业生涯规划，相信你的身价必然水涨船高。

　　可锐职业顾问事业集团总裁兼首席职业顾问卞秉彬先生提醒，由于今年企业需求强劲和人才供应活跃，跳槽活跃期将延长到四月下旬。因此，准备利用跳槽加速职业发展的职业人，仍有最后一跃的机会。