迂回就业型

　　症状：

　　表面上看，对于就业持无所谓态度，暗地里却有自己的主见。“为什么非往‘独木桥’上挤，有船也可以过河的。”这是某些大学生的想法。

　　案例：

　　郭宇从外表看，跟其他同学没什么不同。但如果面试、笔试没过，其他同学多少会有些沮丧，而他不会，在他身上感觉不到就业压力。“下午，在体育馆有个说明会，你还不去？”同学问郭宇，他摇摇头。

　　“就一个招聘单位，咱们系就得去多少人，一人一份简历，那么多份，他们能认真看吗？”郭宇露出不屑一顾的样子。“不少同学对于招聘会场场不落，也不管适合不适合自己，怕别人捡了大便宜似的，效果不一定好。”郭宇说。

　　“那你怎么找工作？”记者问。“招聘会我也去，主要是为了解行情，有面试、笔试的机会我也不放过，但主要是为积累经验，我喜欢通过自荐的方式找工作。”据记者了解，像郭宇这样找工作的，在大学生中也有一定的数量，他们在实践中还总结出了一些“战法”：如面霸、笔霸等。

　　处方：

　　人民大学周孝正教授指出，在市场经济条件下，就业竞争激烈是正常的。面对大学生就业难的局面，有关方面应不断拓宽思路，挖掘人才市场的需求潜能。但除了有关部门外，作为就业主体的大学毕业生，也应充分发挥主观能动性。郭宇的就业想法，使人眼前一亮，在就业难的情况下，不失为一个好计谋。

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