“循序渐进拿高薪”

　　讲述者2：杨先生(23岁，职位：市场部主管)

　　我目前的月薪是5500元左右。2003年毕业后的第一份工作，月薪只有1500元，后来我跳了一次槽，薪水涨到2500元，2004年10月我第二次跳槽，月薪拿到了4000元以上。毕业后的1年里，薪水有了飞跃———而同龄的本科生，一般只有进外资大公司才有可能拿到4000元以上的月薪。

　　我的办法是跳槽，每次跳槽个人职业空间都能得到相应拓展，薪水也随之水涨船高。我学的是商务类专业，但对策划和写作相当感兴趣，也有一定的组织和活动能力。在校期间，曾任校报主编，还担任系学生会主席。

　　2003年毕业时，经学校推荐，我进入一家合资印刷公司从事企划和文案写作，试用期月薪只有1000元，能从事感兴趣的工作，当时还是挺高兴的。但工资实在太低，即使转正后，月薪也只有1500元。这时我开始寻觅新的方向。我把目标锁定在台资或港资背景的企业，想法是这样的：外资大公司对学历和语言的要求比较高，我只有大专学历，工作经验不足，台资港资企业虽然薪水不高，对于学历和工作经验的要求往往比不上欧美企业。

　　我抓住了机会。2003年10月上旬，我被一家大型台资公司录用为企划助理。此时我还在第一家公司，离试用期结束只有10几天。我提出辞职后，部门经理为了挽留我表示可以为我争取加薪，但我去意已决。

　　11月初，我正式去台资公司上班。试用期结束后拿到了2500元的月薪。在这个公司1年，我确实学到了很多。但我的想法是，台资企业的企业文化不是太理想，企业里老板的亲戚太多，台湾来的主管太多，内地员工很难有上升空间。

　　1年合同期满后，我再次跳槽到现在的这家民营企业。这家公司不大，没有专门的企划部，企划工作归口在市场部内，但企业发展前景看好。去了后不但职务有了提升，担任了市场部主管，薪水也更上一层楼，月收入在4000元以上，今年更是拿到5500元左右。

　　我的心得是，想拿高薪不要心急，循序渐进，抓住机会，适时地跳槽以提高自己的身价，想拿高薪并不难！

　　《职场指南》提示：应届生不应为高薪所误

　　薪资专家提醒广大应届生，求职时薪水是一个需要考虑的重要因素，但绝对不是唯一的因素。能够拿高薪的应届生，一般可以分为以下几类：

　　1.名校较好专业的优秀生或一般学校的尖子生。

　　2.综合素质较高，又能在求职面试中发挥出色的人。

　　3.有一定基础又能抓住机会的人。

　　4.有一定“关系”和“背景”的人。

　　作为应届生，你必须看一看，对照一下自己究竟是否属于这几类人中的哪一类，如果不是，那就要保持一个良好的心态，在求职时切勿为高薪所误。 (文/一 尘)

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