能自律才能自由_新浪教育

能自律才能自由

http://www.sina.com.cn 2005/05/10 11:46 北京娱乐信报

　　16%的自由人想放弃自由

　　在“如果您是自由人，您怎样看待自由职业者？”的问项中，感觉“压力是外界的人无法体会的”和“如果有机会，我还是考虑去正规企业”的比例一样，都是16%；选择“我觉得是适合我的最好工作、生活方式”的有33%；“痛并快乐着，虽然困难重重，我会坚持走

下去”的有35%。

　　智联招聘的职业专家分析，自由职业者看似自由，但和企业正式员工比较，虽然没有老板的呵斥，但有客户对他们指手画脚；虽然工作时间自己掌握，但是客户的项目不等人，点灯熬夜是家常便饭；虽然可以穿着睡衣，自由自在地工作，但没有同事好友可以随时沟通，互相帮助；虽然没有人事制度束手束脚，但也没有人力资源定期安排的培训充电，因此自由职业者看上去很美，但压力也很大。可喜的是，调查中65%的人依靠经营头脑，良好的自我组织能力、专业技术、行业经验、人际关系和创新能力还是在自由职业选择上创造了自己的天地。

　　风险和收获共存

　　在“您如何看待自由职业者存在的风险？”的问项中，9%的参与者觉得风险太大了；67%的人认为风险和收获是相辅相成的；13%的人认为存在一定风险，应该可以规避的；8%的人选择只要有才华，没有什么风险；2%的人说等年老之后会有风险的。

　　智联招聘的职业专家分析，调查显示，大多数人意识到风险和收获的并存，表示人们对自由职业的看法日趋成熟，自由职业者首先面临的风险就是客户，除非你在圈内已经拢出了自己的人气和关系，否则一猛子扎下去，没有水，再会游泳也是瞎掰。另外就是资金，再好的项目也需要启动资金，而个人信用比企业信誉更难核实，贷款相对困难，缺少流动资金，被供货方追着跑并不是件愉快的健身运动。再有就是来自正规机构的竞争。

　　但是，收获和风险共存，企业吃饺子，个人可以喝汤；由于项目规模小，启动资金也小；正规企业船大难调头，自由职业者则运作灵活。和企业员工比较，自由职业者可以灵活安排时间，减少工作和生活的冲突；跳出复杂的办公室政治斗争，减少外界干扰；由于接触不同客户和行业，见多识广，开阔眼界；由于为自己打工，可以有更多的满足感，再累也心甘。

　　-编后语

　　能自律才能自由

　　每个人都有实现自我价值、掌握自己命运和追求自由的梦想，但是世界上没有百分之百的自由职业，自由职业并不自由自在，其辛苦和惬意并存，并非是每个人都适合走的道路。既然崇尚自由，追求自由的愿望不会停止，在开始自由之前，先自理一下自己的能力资本、资金、市场、客户、个人保险、成本核算等，思考自己的个性是否适合无拘无束的奋斗，只有自律才能做到自由。

　　从这个调查中也可以看到企业人力资源管理面临着新的挑战和机遇。在自由和约束之间，企业可以采取灵活的工作时间、个性化的办公环境、人性化的管理、鼓励创新的政策和个性化的职业生涯关怀使每个员工既是企业人也是自由人。灵活的工作时间减少了交通压力、有利于平衡员工的工作和生活；个性化的办公环境舒缓了办公室的压力，有利于调节气氛；人性化的管理和职业生涯关怀使员工觉得自己的成长与未来和企业联系在一起；鼓励创新的政策激励员工参与，满足创造的欲望。这种有组织、有纪律也有一定自由的人力资源管理将为个人和企业双方发展带来更大范围的自由发展空间。(郑江)

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