人才市场招聘实习生渠道不成熟

　　学生能否通过人才职介机构寻找实习机会？记者以学生的身份拨打了几家公立职介的电话，得到的答复全部是不提供此类服务。随后记者又拨打了几家民营机构电话，对方都热情地接待了记者，但是介绍实习职位并不免费，一家机构服务人员告诉记者，由于是暑假所以可以对学生优惠提供50元的暑期介绍，而如果学生想要长期从事该实习职位，则需要交纳 全年220元的服务费，而记者了解到，这个职业介绍费用与为社会人士介绍费用相同，并无折扣和优惠可言。当记者表示自己只是学生并没有钱交职业介绍费用，对方能否提供免费服务，对方却以公司规定不能破例为由拒绝。

　　记者随后采访了北京市劳动局负责职介市场的张处长，她表示按照规定，大学生找实习工作不属于劳动力市场服务范围，所以不论公立还是私立职业机构都没有权利为大学生介绍实习工作。而在招聘会市场记者也没有发现有企业招聘实习学生，一位招聘负责人表示，由于招聘实习生需要签订什么合同，需要付多少薪水，能否为企业实际产生价值等问题都比较麻烦，所以现在企业大多实习生都是单位熟人介绍，从来不从招聘市场招聘。

　　而在网上招聘方面，记者看到几家招聘网站虽然都有兼职和实习职位推出，但是数量不多，而且大多是招聘有一定工作经验的兼职，实习职位更是寥寥无几。实习市场有市无场问题由来已久。

　　企业招聘实习生蓄势待发

　　企业直接招聘毕业生是否为一条好的捷径，现在下定义还为时过早，但现在一些有实力的大企业已经开始自行招聘实习生，而他们的目的也很明确就是为企业储备人才，避免招聘新人出现的“看走眼”机会。

　　IBM近日宣布将继续进行全国暑期实习招聘，招聘至少300名实习生，这些实习生主要在全国的几个大的城市，北京、上海、广州三地进行实习工作，涵盖几乎所有公司的部门，包括销售、技术支持、财务、咨询、研发等各个职能部门。此次实习生招聘会在五月中旬进行，六月确定人选，七月开始实习。

　　而记者了解到，去年在IBM实习过的学生有40%加入了公司，今年这一数字将有可能扩大到80%，IBM人力资源负责人周晶介绍，采取这种招聘形势对企业对学生都是双赢的，企业找到了合适的人才，学生得到了梦寐以求的锻炼机会。

　　记者了解到，像IBM这样忙着招募暑期实习生的跨国企业不在少数，摩托罗拉、宝洁等公司都有招聘暑期实习生的传统，而记者最新从联想集团了解到，今年联想也将首次招聘实习生，具体计划正在制定中。

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