职业培训：弥补职场热门缺陷

　　测试软件业的这种尴尬状况在IT业表现得极为普遍。前不久，上海一家公司从北大青鸟培训中心一次招聘了数十名学员。被问到为何如此重视学历并不见优势的IT职业培训人才时，该公司系统处负责人说：“我们也面试过很多计算机专业大学本甚至研究生，其中不少人居然连目前企业使用什么编程工具都不清楚，更谈不上给他们一个项目让他参与开发了。 我们招聘员工时着重看这些学员的专业技能和整体素质。我们面向社会招聘，不唯学历，只唯能力，有能力，你就上。”

　　教育专家表示，目前，中国已经进入“后学历时代”，能力第一，学历第二，尤其是一些需要实际操作技能的岗位更是看中求职者的实际动手能力。人才将完全根据市场需求“定价”，因此，各种实用性和提升性培训也就显示出了广阔的市场潜力。

　　据悉，日前国内知名IT培训机构北大青鸟APTECH公司在北京正式向社会和业界推出了BTEST软件测试工程师培训课程。北京瑞星科技股份有限公司副总裁毛一丁听到这一消息后当即“预订”了一批学员。北大青鸟APTECH总经理杨明表示，除瑞星之外，联想等多家大型IT企业也相继对这批尚未“出炉”的学员表示了极大关注。足见企业对软件测试人才的渴求。

　　据了解，北大青鸟APTECH此番推出的这套BTEST培训课程体系是在对国内外上百家软件企业面访的基础上，由中、美、印软件测试领域多位专家共同开发完成的。杨明透露，BTEST体系在培训原则上更强调软件测试职位的“实训”效果。

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