中华英才网联合新浪财经、经济观察报、华夏基石共同发布的“2005年中国大学生最佳雇主调查报告”显示，在我国高校中，70%的大学生没有接受过职业规划，而且大部分学生对职业规划了解非常肤浅，真正能作出实际规划的学生不到10%。

　　专家认为，由于缺乏科学的职业规划，大学生可能出现盲目就业的现象：一是降低要求，先求就业。清华大学就业中心主任许庆红认为这是一把“双刃剑”，一方面确实能让大

学生应对严峻的就业考验；但职业生涯前期的无谓尝试造成时间浪费。许庆红认为，与国外相比，大学生就业差距最大的是职业意识，而不是职业能力。二是大学生希望每个岗位的机会都不要错过，认为拥有的技能越多越好，甚至花很多钱提前参加一些完全不同领域的技能层面的培训。

　　从现有的大学生能够得到的就业指导途径来看，除了学校的就业指导和企业提供的实习机会，大部分学生认为，校友的就业经验是对他们影响较大的指导信息来源。