高薪难养才 半数软件企业员工离职率在20%以上 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005/08/08 10:30 香港文汇报 | |||||||||
工资是高离职率重要原因之一 半数软件企业5名员工中就有1名跳槽,软件行业亏损也要高薪留人,软件业员工真的都“薪情愉快”吗?昨天,上海市劳动和社会保障局首次发布了软件行业工资指导价位,揭示了其中的奥秘。
调查显示,软件行业呈现出较高的员工离职率,在过去的一年中,员工离职率超过10%的占79.3%,有一半企业员工离职率在20%以上。进一步分析发现,工资是员工高离职率的重要原因之一,呈现出工资越高,员工离职率越低的特点。数据表明,员工离职率在10%以下的企业,其年平均工资为71380元,是离职率在20%以上企业平均工资的1.4倍。 调查数据显示,虽然前几年IT人才供不应求的场面不再,但是一般的专业技术人才的薪资依旧处于较高水平。如从事基本编程工作的计算机程序员,其年平均工资为4.8万元,高位数可以达到8.2万。 |