2005年首届济南生源大中专毕业生就业公益专场招聘会”上，百余家招聘单位均不要求求职者必须具备“工作经验”、“工作经历”。但许多前来求职的大学生直言：“还是有一定的实践经历更吃香。”

　　此次招聘会，是济南市人事局特意为济南生源未就业的毕业生准备的。特要求招聘单位不准设立工作经历、工作经验等不利于大中专毕业生就业的门槛。

　　因没有社会实践经历没找到工作的小敏。听说这次招聘企业均不要求应届毕业生必须具有工作经验，一大早就赶了过来。不一会她就投出5份简历。没有工作经验的门槛，小敏认为这为自己增加了很多工作机会。

　　一家企业的招聘负责人说，如果没有工作经验，单位可以对新招来的员工进行岗前培训，但“应聘者有一定工作经验能更快进入角色”。

　　山木教育集团招聘人员说，应届毕业生的适应性较强，可塑空间很大，除非一些特殊岗位，招聘单位没必要在工作经验上设门槛。 (记者 陈道霖 见习记者 赵龙)“