这是一个PK大行其道的年代，人在职场，危机四伏。你需要时刻保持旺盛的斗志、面对大小决策的压力、在一大堆繁杂“俗事”中作判断、保持头脑身手敏捷、与周围或是完全陌生的人合作、竞争……有时候，你感觉烦透了，觉得自己真的办不到。但现实是，对于大多数写字楼人来说，这些都是基本的职业素质要求，之所以会出现“无力感”，是因为像缺钙一样缺少了一些东西。可锐职业顾问公司总裁兼首席职业顾问卞秉彬先生认为，参加体育竞技比赛能够有效地加强、提升相关职业素质，帮你找回缺少或遗失的那些东西。卞秉彬表示

，体育比赛强调纪律、合作和竞争，而这三点恰好是构成一个人职业化意识的三大要素。这就是体育比赛能够对职业素质的提高有莫大帮助的原因所在。纪律体育比赛都有一定的规则，而在职场中也有很多“游戏规则”，企业、行业、市场……个人要想在职场立足、发展，就必须有意识地遵从这些“游戏规则”。另外还有更高的层次，就是借助“游戏规则”来取得个人更大的发展。

　　这些理解、适应、驾驭规则的能力需要在各种环境中锻炼。而体育比赛正是一种极其讲究规则的活动，“规则面前人人平等”、“服从裁判、服从规则”……规则在比赛中至高无上、无处不在，能提供一个锻炼“处理规则”能力的完美平台。

　　合作职业人不可能关起门来做自己的工作，必定是在一定的组织环境中成就事业，通过实现团队的目标来实现自己的目标。人在团队中，不仅要适应，还需要激发别人的能量，为成就自己的职业添加力量。合作追求的是双赢，这可以说是一种艺术。有人天生对这门“艺术”有感觉，但更多的人需要在一定的人际环境中磨砺。体育比赛有共同的目标、有组织、有分配、有共同的风险，这些和企业中的人际环境非常相似，是一种非常需要合作沟通的环境。

　　竞争enjoy your job(享受你的工作)，是目前风行的说法。然而，是工作就会有竞争、有压力，要做到“享受”，要从竞争、压力中获得乐趣，则是一种修养，是一种解决问题的能力和姿态。这样的修养与姿态在竞技类游戏中就能得到培养。体育比赛往往能够激发人的潜力，也就培养出了从竞争与压力中获得乐趣的修养。