荆楚网(楚天都市报)(记者陈道林 实习生刘孝文 大学生记者杨建新 邓玉琴)一家以介绍就业为主的网站，昨天在武汉工程大学举办招聘会。35家参展单位提供了数百个岗位，而此时，大四学生入学刚刚半个月。

　　一家保健品公司的展台上，摞了一堆学生简历。招聘员陈先生测试了几名学生后说，他们这类中小企业最需要踏实肯干的员工。先前兴致十足的求职学生一听这话，大多离开

展台。生物工程专业的小赵小声说，本来这份工作就不太适合自己，自己试一下，是想学些临场经验，怎么可能长期在公司“踏实”地干？

　　记者在现场了解到，不少学生都抱着类似心态，各参展单位的签约率普遍低于20%。

　　据悉，虽然教育部已明文规定，11月20日以后才能进校园招聘。但是现在招聘会进入校园的时间越来越早。其中部分招聘会是绕过学校就业部门，与一些学生社团联合举办，而校方为了增加就业率，也很少干涉。

　　一些学生表示，他们虽然想趁在校时多学点东西，可只要碰到这样的招聘会，就会抵挡不住诱惑前来参加，结果既没有找到工作又耽误了功课。

　　针对这种情况，有专家提出：为保证毕业生的教学质量和教学秩序，同时保证招聘会的签约率，大学生招聘会不宜过早，高校应加强管理。