43岁的王利，2004年10月到北京一家私营灯光照明企业打工，这是一家“夫妻店”，王利应聘负责灯光照明电脑设计被录用。眼看离一年聘用期近了，前任设计师阎某的遭遇不时袭上他的心头：去年，家住北京的阎某在女老板逼迫下发生激烈冲突后被开掉，报警后女老板等被警察训斥为“为富不仁”。

　　周围的老同事也提醒王利，为最大限度榨取职工血汗，女老板夫妇采取招聘时口头许

诺工作满一年即多发相当于一个月工资的奖金、签合同、办保险等骗术，骗员工进公司后既不签合同也不办保险，快满一年就找茬儿开掉，年年开掉老员工，年年招聘新员工。

　　王利开始还不以为然：老板对他一直不错，多次夸奖他的业务强。老老实实干活儿就是了，不会重蹈阎某覆辙。然而善良耿直的王利想错了。

　　离老板承诺加薪、发奖金的日期(一年将满)越来越近，老板夫妇开始蓄意挑起事端。8月23日17时30分，公司已经下班，女老板“安排”王利“帮助”总经理助理做一件事。王利自然不敢怠慢，赶快去帮。但总助却大发雷霆，不让帮，说“不需要你干，你干我就不干！”由于总助态度恶劣、蛮横，导致双方发生口角，总助随即动手打了王利两拳，把王利的左后脑部打了两个肿包，王利被迫自卫，混乱中还了总助一拳。随后，双方被其他职工劝开。

　　第二天一上班，女老板让其夫出面找王利谈话，把早已拟好的《离职申请》让王利签字，内容包括王利不遵守公司纪律、打公司领导，公司决定开除，不给经济补偿等。如不签，则走人不给钱。王利同意离开公司，但据理力争，拒绝签字同意开除和不给经济补偿的条件。当日下午16时30分左右，女老板亲自出面和王利谈，因女老板态度恶劣粗暴，双方发生争执。约16时40分，女老板趁王利不备，用左手猛打王利右脸一巴掌，将王利右耳打伤。在王利与其理论时，总助又趁机用右拳猛击王利头部，造成王利右后脑部皮裂流血，后经

　　派出所民警对王利给予了同情，但考虑到王利也还了手，就于8月26日凌晨，将女老板、总助、王利三人均送交海淀分局处理，分局治审处当即决定三人都处以治安拘留14天，后均在六七天时先将王利提前释放后，又放出了女老板等。

　　据悉，目前该案件已被大兴劳动仲裁机构受理。(文中案例真实，王利系化名)　　

　　(北京考试报记者 邱乾谋)