“一个人回家太冷清了，没意思。”今年26岁的戴悦做电视工作，他说，他们办公室的同事几乎都是单身，也几乎都不是北京人，下班回“家”就是回租的“小屋”睡觉，一般情况下没人那么早回去。

　　“其实我不清楚这算不算加班，因为我们通常会玩会儿QQ游戏、干一会儿活，再看看网络小说，都是穿插着进行的。”戴悦说可以肯定的是这无形中增加了在单位的时间，“但

领导看见挺高兴，觉得我们工作积极性高。”

　　记者在采访中发现，在北京工作的外地员工，如果没有建立家庭，又没活动安排时，绝大部分会选择滞留在办公室一两个小时。

　　“下班时间正是堵车时间，5点到7点最堵的时候，不论是打的还是坐公交车都很不方便。”在网站工作的王先生表示，随着下班时间道路拥堵的情况日益严重，选择离开单位的时间也在顺延。

　　另外，王先生告诉记者，单位的中层以上领导一般都是开车上下班，交通拥堵延迟了他们下班的时间，“都在一个大屋办公，‘头’还没走，我们不好走那么早吧，所以会干一点活，加会班，当然也会打打电话、打打游戏。”

　　有网友在网上发帖认为，加班极具传染性。试想，应该要下班了，但同事们或正襟危坐，或忙忙碌碌，稍有点觉悟的人，怎么能袖手旁观，扬长而去？于是，要下班了，大家都耗着，谁也不愿意迈出第一步。节假日呢，干脆也去办公室度过，哪怕是在那里打扑克呢，也会落得“爱班如家”的美誉。

　　“我刚毕业去公司上班时，6点下班时间一到，我就冲出门去，结果主管和所有同事都惊讶得看着我，没见过我这么准时下班的。”在音像制作公司上班的李小姐告诉记者，后来她发现下班后继续在公司“加班”一小时是一种约定俗成的行为准则，是一个传统。“这样的加班是没有钱的，是否在真的干活没人管，但走得早领导就会有些不高兴。”

　　“在日本企业加班是经常性的，社长不走，员工也不会走，这是一种潜规则，留在单位不一定就会做什么事情。”中国社会科学院经济学博士管清友认为，目前中国的企业也逐渐形成这种潜规则：“很多国有单位是通过工作时间来考量员工的工作努力程度，而不是工作量，这就导致了一个普遍现象：很多本来一两天就可以完成的工作往往要拖延1个多星期。”