中国老人难受之“啃”

　　“养儿防老”这一根深蒂固于中国人思想里的传统观念，如今正受到来自“啃老族”的冲击。日前，一项对大学生或青年中的“啃老”现象的网络调查，一周之内，共有10万名网友参与，70%以上认为身边存在“啃老”现象。专家指出，家庭教育模式和就业压力成为诱发这一现象的主要原因。

　　【案例调查】

　　职场屡碰壁，无奈躲回家

　　徐蕾 女 29岁

　　从北京某大学文物博物专业毕业后，徐蕾不愿像其他同学那样，整天在博物馆里对着那些“破旧”的瓶瓶罐罐，便应聘到某门户网站做起了网站编辑，由于工作性质要经常加班，时间不固定，再加上不适应公司内部的人际关系，干了两年，徐蕾便辞职了。

　　辞职后，徐蕾在家一待就是半年，父母看在眼里急在心里，便四处托人找关系为她找了一份相对轻松的工作。可徐蕾总觉得自己有经商的头脑，想自己做老板。半年后，她不顾父母的反对，辞职和一个朋友做起了服装衣料的代理生意。

　　没有任何经验的她们，只能边学边干，一年下来，不但没有赚钱，房租、水电、人工等费用不但花光了徐蕾的积蓄，就连她从父母那里借来的 3万元也赔了进去。

　　徐蕾不甘心就此结束，听说广州那边对服装衣料的需求比较大，就又从父母那里借了2万，去了广州。身在异地，尽管开销一减再减，但花费还是很大。虽然也做成了不少单的生意，但因为缺少经验，徐蕾总感到入不敷出。两年来，不仅没有挣到钱，还要时常打电话回来和父母借几百块钱做生活费。

　　一个女孩也不能老这样在外面漂着，经过父母几番的劝说，徐蕾结束了生意。从此，徐蕾也像变了个人，整天在家里不是看电视就是玩电脑，就是不出去找工作，父母心疼她，也没过多地说什么。他们能做的就是时常给她一些钱，并希望她能早日振作起来。

　　加入考研族 生活靠父母

　　张超 男 25岁

　　张超大学毕业后，不甘于留在家乡的小城市里，毅然和几个同学一起来了北京，想在北京这片大天地里一展拳脚。到了北京，张超发现北京和自己想像的完全不一样，本科生的学历让他很难找到理想的工作。张超便萌生了考研的想法，孩子要考研究生，做父母的自然是举双手赞同，不仅马上寄来了补习班的报名费，每月的生活费更是按时寄到。从此张超便开始了他衣食无虑的“考研生活”。

　　经过几个月复习，张超满怀信心地参加了考试。可随着成绩的公布，他的心情也低落到了极点，考研的失败使张超成了一名“失业者”。此后，他也试着去一些公司应聘，看上眼的公司人家嫌他学历低又没有工作经验，而愿意要他的公司，他又觉得待遇低看不上。

　　张超就这样徘徊着，但在北京，衣食住行样样都要花钱，无奈的他只好又向父母开口。他已经打算好了，明年继续考研，可他心里明白，就算自己考上了研究生，他仍然要依靠父母养活。放弃考研找工作，每月的那点工资也只够吃住的，依然需要父母的资助，解决的最好的办法就是回到家乡找份安稳的工作，但这却是他最不愿选择的……

　　【专家解析】

　　家庭原因：父母溺爱 俯首甘为子女牛

　　当他们步入社会后，不论是在工作上还是在人际关系上碰到哪怕是一点困难和挫折，很多人都会表现出不适应，从而退回到家长的“翅膀”之下。这时，家长并不是鼓励孩子战胜困难或加以正确引导，而是一味地袒护、心疼孩子。当孩子养成“在父母面前永远是孩子”的性格依附时，经济上难以独立时，做父母的才开始担心：“我们不在了，子女怎么生活？”但又不忍心把子女“放归大自然”，“让他们受那份罪”。于是便演绎出一出出为子女做牛做马、任劳任怨，“俯首甘为子女牛”的悲剧来。

　　社会原因：就业严峻 宁肯逃避当学生

　　资深职业测评专家庄明科则表示，除家庭教育因素外，“就业压力”也是促成“啃老族”的另一原因。受长期精英教育的影响，大学毕业生就业观念存在一定的偏差、就业能动性没有显著提高，而是执著于“

　　而更有一些大学生根本就缺乏自信心去面对就业的严峻形势，对他们来说不就业就可以逃避眼前的困难，这就使很多人产生了能在学校多呆一天是一天的想法，而继续学习也就成为了他们不就业并“理直气壮”跟父母要钱的最好借口。

　　心理原因：生活空虚 缺乏自信责任心

　　像张超这样有就业能力和机会而不想就业，这样的年轻人主要缺乏的是责任心和自信心。对于他们来说，不就业就可以逃避眼前面临的困难，但他们生活的并不如意，前途未卜，生活空虚，所以他们所承受的心理压力比其他人还要大。而随着年龄的增长和不工作施加的延长，他们与社会的交流越来越少，适应能力也将下降，以后就更难适应工作的需求。

　　【解决方案】

　　学会自立 及时放手早“断奶”

　　夏学銮教授指出强调家庭教育则是解决“悲剧”的根本所在，建议在培育下一代方面的问题上，家长应该向“动物学习”。多数动物都会在适当的时候将子女从自己身边赶走，让恶劣的生存环境逼迫它们尽快学会自立，以保持种族的延续。因此，做家长的应及早改变大包大揽、溺爱的教育手段，该放手的时候就要放手，多给孩子们一些磨难和锤炼，以强化他们的自立能力和责任意识，才能根本改变孩子的依附性格，让他们的精神尽早“断奶”。

　　改变观念 认清专长多实践

　　根据大学生就业遇到的一些问题，庄明科认为解决这一问题的关键在于改变大学生的就业观念和增强大学生在职场应变能力。

　　第一认清自我专长。可以利用网上的一些职业测评工具，了解自己的专长和适合的职业。但应注意的是，测评出的结果只是一些建议和参考，最终的决定权还是在自己。

　　第二了解工作，根据自己的专长和专业锁定几个职业，尽可能的找这些职业的从业人员多了解情况。认清自我职业，做到心明眼亮，为最终选定职业打下基础。

　　第三就是尽可能多地参加社会实践工作。在不耽误学习的前提下，联系用人单位进行实习，是在校生了解社会和职场的最佳的方式。实习期间不必过多的看重工资待遇等问题，培养动手能力，增加工作经验才是最根本目的。可以多选择一些实习单位，以了解不同职场对人才的需求以及自己适合的工作，为毕业后的就业增加砝码。

　　【新闻延伸】

　　侵占晚年生活 争气子女也“啃老”

　　老年社会保障研究室研究员唐立群还提出，现在社会上还存在着另一种现象也应引起我们的注意。老人有争气的子女，优越的生活条件，但这些子女整天将“我好忙呀！我的压力太大了”挂在嘴边。在邻居们羡慕的目光中开着车、带着孩子和礼品来到父母家，但他们的这种“还乡团”，不是来给“妈妈洗碗”、“给爸爸捶背”的，而是为了吃现成饭，让老人看孩子自己躲清闲。

　　操劳了一辈子的父母，退休后，如不能够根据自己的意愿安排自己的生活，却又要将晚年无私奉献出来成为子女的食堂、幼儿园的话。这些子女其实也在“啃嗜”老人，只不过和那些依靠父母提供经济支持的“啃老族”的区别在于，一个是物质上的而另一个则是精神上的。

　　唐立群认为，在满足父母物质上的需求外，还应关注父母在精神上的需求。父母和子女间保持“一碗汤”距离是解决这一现象的关键。

　　具体就是父母与成年子女家的居住距离要不远不近，以煲好“一碗汤”端到对方家中尚有余温为最佳。既让老人感受到了天伦之乐，免受独居之苦，同时作为小辈也能够得到长辈的照顾。特别是当一方发生意外紧急情况时，另一方就能迅速地赶赴现场，进行有效的处置。这种距离的优点还在于子女和父母间互不打扰，保持一定自由的空间。

　　【链接】

　　啃老族：

　　就是指已成年、有谋生能力，但仍依靠父母生存的年轻人，他们的生活主要来源是向父母要钱。据调查，目前“啃老族”的构成主要有六类人群：

　　一类是高校毕业生，对就业过于挑剔。二类是以工作太累太紧张、不适应为由自动离岗离职的。三类是“创业幻想型”的青年人，虽有强烈的创业愿望，但缺乏真才实学又不愿“居人篱下”当个打工者。四类是频频跳槽者，跳来跳去最后“漂”到无事可做。五类是单位里下岗的年轻人。最后一类是文化低、技能差，怕苦怕累索性躺在家中“啃”父母。

　　“啃老族”不仅出现国内，在美国和日本国内也存在着这样的现象，被称为“NEET”一族。(实习生 范妍)