网络人才很受青睐

　　据河北省搜才网统计分析，从昨日的招聘信息中不难发现，各行各业的企业，对于网页设计、网站美工、程序员等网络相关人才的需求有所增加。

　　近些年，网络对于企业的作用越来越大，有很多企业都建立了自己的网站，希望借助网站这一平台更好地展示企业形象；也有不少企业在网络上建立了与企业产品相关的电子商务平台，增加销售渠道。从某种程度上说，这种现象就催生了“网络人才热”。

　　教育培训行业挺活跃

　　从招聘现场展位信息来看，教育培训行业比较活跃，招聘职位主要是：相关课程培训教师、市场相关人员和业务人员。河北搜才网营运总监杨宇分析，现在毕业生的就业压力比较大，很多应届毕业生把二次充电作为走出校门的首要选择，所以催生了培训行业的火热。

　　【应聘新动】

　　主动降低求职门槛

　　冀州市中意复合材料有限公司学历门槛只是本科，但仍有不少硕士毕业生来投简历。负责招聘的工作人员坦言，金融风暴影响下，不少学生降低就业预期，对他们这样发展稳健的中型企业反而是一个以低成本获取较高质量人才的机会。“我们设计部门已经有5个人，但企业还想再招聘几个，为企业长期发展做准备。”

　　卓达集团是昨日招聘会上为数不多的招收建筑等专业学生的企业，500个岗位引来上千人竞争。该公司连续几年在河北省人才市场上揽才，“以前两边都是银行、钢铁公司，今年来了一看，全没了。”招聘负责人陈先生感受十分明显，“今年跟我们谈待遇的学生明显减少，多数学生比较务实，先就业再说。”

　　此外，一些地理位置较为偏僻的地县级市开始进入毕业生的选择视野。保定一家企业引进人才的优惠条件是：在企业服务的高层次人才最低工资不低于全市在岗职工平均工资水平的3倍。衡水招聘团的负责人说：“今天收到的简历80%是本科生，甚至是研究生，而且专业都很对口。基层单位对高层次人才的需求量很大，在就业形势不好的时候，我们希望能更多地往基层引进专业人才。”

　　不再往热门单位挤

　　周杰是河北理工大学的学生。在招聘会现场，她把简历投给了张家口一家公司。“谁不想去经济发达地区啊？但现在就业形势这么严峻，与其削尖脑袋往竞争激烈的地方挤，还不如另辟蹊径，把眼光投向西部、投向基层。其实，到这些地方可能更容易显示自身价值，更容易脱颖而出。”周杰说，不少同学因为意识到就业形势严峻，只要工作说得过去，就先签下来“保底”。

　　同周杰一样“就业目光”下移的还有两位外科硕士。河北医科大学的硕士生小张和小马就把简历投给了鹿泉市一家医院。他们的想法很实在：“找工作难不难，关键在心态。如果期望值很高，找工作肯定不容易；如果能降低要求，找工作就会容易些。”研究生高建利说，这次招聘会上，他的简历都投给了二三线医院，“明知不可能，何必要去碰钉子呢？”

　　月薪低点也无所谓

　　可能是名牌大学毕业生的缘故，南开大学的小康在昨日招聘现场，接到3家用人单位复试通知，但令他感到郁闷的是：用人单位开出的薪水都比较低。

　　“刚开始找工作时，我想月薪应该在3000元左右。现在呢，只能面对现实，月薪1500元我也考虑接受了。”小康无奈地表示。

　　“女生和男生的薪水预期是有差别的。”河北师大的小程说，原来男生一般的底薪预期是2500元，女生是1500元，两者相差1000元左右。“但找工作一段时间后，大家的底线普遍都松动了。”小程还总结道，就业形势严峻，不少大学生为找到饭碗，开始自降身价，对薪水、待遇等要求明显降低，越来越多的天之骄子把自己看做了普通就业大军中的一员。

　　河北省人才市场负责人说，今年用人单位招聘的职位多为基层岗位，所给的薪酬待遇不会太高，好在大多数学生期望值也降了不少。负责人提醒说：“面对严峻的就业形势，毕业生要合理调整薪水预期，利用年后招聘会相对较多的机会，抓紧就业。”

　　一个月投了简历200份

　　→河北师范大学 张东

　　张东学的是计算机专业，却总是从事与所学专业无关的工作。他说，自己从去年2月份就开始在外面干活，先后做过业务员、市场营销、网络推广等。在招聘现场，张东说，自己最大的心愿是找一份稳定的工作，不过就现在的形势来看，有一份上1000元的工作，自己“就会先干着”。他说，“从去年找工作开始，我就不停地去打印店打印简历，一次10份，到现在，已经去了不下4次，在那里打印的简历，厚度足足有一本书了。有时一个月能投出去200份求职简历。”