昨日是我省首届网上供需见面会举行的第5天，记者在现场看到，电脑屏幕上，两个视频窗口分别显示出招聘者和应聘者，双方通过网络进行细致的交流。

　　省高校毕业生就业指导中心负责人介绍，登陆活动网站后，毕业生和企业都需先把自己的信息发在网络公共平台。毕业生在选择了招聘单位后，可要求与其进行一对一的视频交流。

　　武汉工业学院应届毕业生张磊，此前曾在网上多次投简历，但石沉大海。目前他已经通过网上视频面试，与武汉某公司定下实习意向。“网上面试节省了很多时间和成本，机会也更多。”张磊表示，视频面试时要求反应快，不能考虑太久，也要注意言辞得体。

　　武汉市汉阳区住宅开发公司一名负责人则认为，网络上看不到对方的肢体语言，也缺少临场提问的条件和氛围，效果比面对面交流要差一些。一般通过视频面试后，公司还是要进行传统面试，才能最终确定是否录取应聘者。

　　他建议，应聘者在视频面试前要准备充分，重视自己的形象和谈吐；多介绍体现自己能力的经历，但不要太冗长；多进行细节沟通，营造自然的氛围。(记者：罗欣 实习生：左庆 通讯员：谢莎莎)