一天中郑峰三次走进办公室，每次随着大门打开，里面沸沸扬扬的谈论声就逐渐低沉直至消失。

　　张姐恰巧开始埋头做报表；大刘和小钟正好投入地讨论下一季度策划；李科长咳嗽两声，整整领带走进了自己的独立办公间……但郑峰似乎没有感受到任何异样，哼着小曲坐到自己的桌前，“刷”地抽开椅子，敲着笔杆问大刘：“哥们儿，你帮我写的策划前言搞定了没？”

　　大刘被郑峰叫住，回头“哼哼”两声算作答，又故意提高了讨论的声音，想蒙混过关。谁知郑峰不依不饶，站起来使劲把他的肩头一捏，笑容可掬地说：“嘿，我问你话呢！”

　　说起郑峰，大刘就叹气：“和郑峰合作真是灾难，任务分配都得按他的想法办，要不然就跟你纠缠个没完，左一个为什么、右一个为什么，问得别人眼睛里喷火！这就算了，叫起人家帮忙来好像都应该似的，自己一点不觉得理亏！”

　　“有时候活儿多，到下班的时候，大家都自觉加班，他呢？拍拍屁股就走人了，还一脸特轻松的表情招呼着：‘谁谁谁，你把那报表帮我填了，明天放我办公桌上吧，谢谢啦’，一句话支使得大伙儿团团转。跟他提意见，他理由多了——‘你做得多，顺手，你做不是效率更高吗？’”

　　“比李科长还范儿，弄得我都不知道谁是老总了！”大刘摇摇头。

　　小钟的办公桌碰巧在郑峰旁边，眼看着大刘被他“俘获”，她也只能坐下来，顺手把从郑峰桌上溢过界的游戏光盘装作不经意地塞回去。虽然和郑峰年纪相仿，但他俩明显没有什么同代友谊，小钟苦笑道：“郑峰还真是特别讲效率，每次我离开椅子干点事儿他都不肯放过，不是‘小钟，碰巧帮我把垃圾扔一扔呗！’就是‘麻烦你给我带100张A4纸过来’，瞧他这理直气壮的样儿！有时候故意不理他吧，他偏偏还没眼色，追到门口也非得把事儿交我手上。’”

　　部门里资格最老的张姐这样评价郑峰，“这个孩子，我怎么说呢，办公室好歹也是办公的地方，他那桌上堆的什么小说啊、杂志啊、还有MP3的耳机那声儿一直不停，叫人提起来心里就别扭。我半开玩笑地提醒过他好几回，不知他听懂没听懂，反正是没改样。”

　　李科长透过玻璃窗看着外面风云暗涌，叹了口气。

　　“郑峰的履历属于挺醒目的那种，做过的项目很多，而且几乎都是他领导的，当时招聘过来还当宝贝。虽然面试的时候觉得他有点人际交往的问题，但也没想到这么严重。公司这个月接的单子多，我本来还打算重用他，可交给他的几个项目，合作者都觉得没法相处，天天来反映问题的就一大堆。”

　　“偏偏郑峰自己不觉得有问题，跟他谈话那是相当费劲，都说响鼓不用重锤，郑峰呢，我就使上千斤顶砸过去也没有感觉。”李科长无奈地呷一口茶，“我现在进退两难，他的能力倒是也没得说，态度也还行，可是你看看，自打他来了以后，没有给部门增加任何效益，以前其乐融融的工作氛围也破坏了。”