“乡镇机关每年拿出一定职位专门招录村官，3年帮助5万名毕业生见习，重点援助特困家庭的大学生就业……”昨天，江苏省人事厅厅长赵永贤介绍，今年江苏省将多举措力促大学生就业。

　　“从2009年起，到乡镇事业单位服务的毕业生服务满1年的，考核合格后，签订不少于3年的合同。县及县以上相关事业单位招聘员工，将拿出不低于40%的比例，聘用服务期满考核合格的高校毕业生……”昨天，省人事厅厅长列举了多项具有基层经验毕业生的就业优惠政策。据介绍，到县以下基层一线工作的高校毕业生，取消见习期，直接初定专业技术资格。不仅如此，乡镇机关每年拿出一定职位，专门招录任职期满考核合格的村官。每年，县以上党政机关将拿出不低于30%的公务员职位，招录具有2年以上基层经验的高校毕业生，并逐年加大比例。

　　提升毕业生的实践经验，是人事部门提出的另一项举措。据悉，从2009年到2011年，江苏省将安排5万名毕业生进行见习。见习期间，每位大学生都有一定的生活补贴。

　　对困难家庭的高校毕业生，江苏省将有更到位的举措。赵永贤厅长昨天介绍，一是优先安排困难家庭毕业生参加见习；二是开展困难家庭毕业生就业援助，帮助这些毕业生顺利就业。据了解，南京市的举措是，对这些家庭的毕业生进行政策性的安置。这几年，困难家庭的毕业生达到了100%的就业。