进入十月下旬，校园招聘活动越来越密集，可是不少想参加知名公司招聘活动的毕业生却被告知需要“刷卡”进场。他认为，由于各校对校园招聘会都投入大量人力精力和财力，率先为本校学生做好服务是无可厚非的。

　　进入十月下旬，校园招聘活动越来越密集，可是不少想参加知名公司招聘活动的毕业生却被告知需要“刷卡”进场。

　　复旦大学近日首次在其就业网站上发出通知―――“鉴于近期是校园宣讲会举行的高峰时段，部分场次宣讲会人员比较多，还有大量外校学生参与我校宣讲会，为了更好地维护我校毕业生的权益，也为了做好宣讲会场地的管理和安全疏导工作，自即日起我校部分宣讲会将采取复旦学生凭校园一卡通刷卡的方式安排进场，在尽可能保障入席的基础上，在宣讲会开始之前会再分流一些外校的学生入场。”

　　在启用刷卡制同时，校方还要求学生担负起就业信息的“保护工作”，并尽可能提早到场。

　　几乎每隔一两天就有一场宣讲会，促使沪上各高校的应届毕业生们开始“赶场子”。在一些名企宣讲会上，外校应届生频频现身。外校同学“争食”的现象引发了个别学生不满，有同学在学校BBS上发帖抱怨：“现在提前半个小时到场都要站在外面，坐在里面的反倒都是外校的，提问的也都是外校的。”

　　部分公司只在名校“设摊”，引发了外校毕业生“走穴”，如何确保本校学生利益？

　　复旦大学就业中心主任陈浩明表示，“刷卡”决定基于两方面考虑。一方面是为了一次摸底，了解哪些学院的学生已经开始积极找工作，哪些学生尚未开始求职；另一方面，刷卡确实可以在座位紧张的情况下，优先确保本校学生的利益。

　　其他高校负责就业工作的老师也齐齐站在了复旦这一边。财大、交大等高校都曾有“凭票入场”或“凭学生证入场”的先例。还有个别学校会在临近毕业前，在网上“屏蔽”掉一些就业信息，尽可能保证把机会留给自己学校的学生。上师大学工部部长蒋明军透露，前些年，上师大的招聘会通常是在保障本校学生入场1小时左右后，再对外校学生开放。他认为，由于各校对校园招聘会都投入大量人力精力和财力，率先为本校学生做好服务是无可厚非的。