本报上午快讯今天上午，“2009年温州市高校毕业生就业招聘大会”在我市人才中心拉开序幕。据悉，这是今年我市人事部门在2009年年底，为促进毕业生就业举办的又一次大型公益性活动，也是2010年毕业生就业服务的预先启动工作。整场招聘会共有404家单位参会，面向应届毕业生提供了6473个工作岗位。

　　去年的金融危机，让2009年高校毕业生的就业受到很大的冲击，如今，经济逐步回暖，那今年的应届毕业生就业形势是不是好转了呢？记者带着问题深入上午刚刚拉开序幕的招聘大会现场。

　　不少企业需求量

　　较去年增加

　　上午8时30分，招聘会一开幕，在外等候许久的应聘者队伍蜂拥而入会场，各个摊位前一下就拥挤不堪(见图)。才不过几分钟的时间，温州苏宁电器有限公司、浙江人本超市等企业摊位前就排起了长龙队伍，应聘者们轮流接受着部门主管人员的提问。

　　截至上午10时，苏宁电器就收到了近百份简历，该企业人力资源部经理黄文华告诉记者：“今年我们温州苏宁规模扩大，比去年多了四家门市部，职能部门也随之扩大，人才需求量很大。单单营销人才，此次招聘数就达80名，可能还需要增加。”华峰集团人力资源部有关负责人也表示，今年该公司扩大了产业，在上海设立了铝业公司，在温州也有大项目在做，各类人才需求都有所加大，研发带头人、工程建设人员、工艺操作人员、高端营销人才都是很急缺。

　　记者从市人才中心了解到，此次招聘会，市场营销类岗位占了岗位总数的三分之一，需求量有2232个，是全场需求最大的岗位。为吸引营销人才，不少企业还开出了优厚条件，年薪10万元~15万元、每年定期赴国外培训等等。另外，此次招聘会特设医学医药类专区，有93家医学医药类单位参会，提供了岗位1600个。

　　部分大学生

　　“海投”简历

　　“我是念商务英语专业的，请问你们这有适合我的岗位吗？”“你们这有没有经理助理的岗位？”……记者在现场发现，不少大学生应聘时，一片茫然，没有规划好自己的职业方向。只要看到专业对口或者是大企业，就“海投”简历。

　　来自浙江某所高校的小张，就读的是金融类专业，设摊企业里金融类对口岗位不多，一看到有招财务类职位的，他就投了简历。招聘会开始才不到半小时，他所带的十来份简历已经全部投出去了。还有部分学生看到大企业，招聘人数多，也纷纷投出简历。不少用人单位看到这样的应聘者直摇头：“看到这些毕业生盲目‘海投’，大多简历千篇一律，很难从中找出合适的人选。”

　　市人事部门提醒广大毕业生，应聘前，应该先了解用人单位的岗位需求、招聘流程，在投简历、面试等细节上苦下功夫，避免盲目求职，这样才能找到合适的工作。

　　放宽心态

　　转变观念

　　据市人事部门统计，今年我市已建立见习基地106家，1099毕业生进入见习单位，见习结束有637名毕业生与各见习单位签订合同，录用率达到 58%。市本级已为毕业生提供118217个(次)招聘岗位，温州人才网为毕业生发布岗位7.59万余个。截止到11月底，全市累计已毕业回温应届毕业生总数25022人，累计实现就业21203人。

　　但有关业内人士分析，2010年大学生就业形势还是不容乐观的，今年大学生数量达到新高，全国有630万应届毕业生，我市有3.5万人。而从需求看，经济虽然回暖，但企业对大学生需求还是比较复杂的，很难说一下子会有极大的回升，供需差额还是存在一定差距的。就此次人才招聘大会来说，我市不少大型民营企业都没参加，对他们来说，可能需要的将是高端人才，而不是从刚刚走出校门的大学生中挑选人才了。

　　为促进毕业生就业工作上有新突破，我市人事部门将促进毕业生就业创业作为今年重点工作之一，进一步落实已有的促进大学生就业政策，开展“高校毕业生就业创业指导系列服务活动”、“就业服务进高校百日行动”等多项活动，全心全意为毕业生服务，为毕业生拓宽就业渠道。市人事部门寄语广大应届毕业生，找工作要放宽心态，不要过于紧张，这本来就是一个循序渐进的过程；其次，要转变观念，到企业、基层、国家经济建设和社会发展的第一线去，视野放开阔一些，道路才能更宽广。