5300个岗位吸引近万毕业生 家庭因素影响日深

　　今冬在泉最大型校园招聘会昨日举行，毕业生的应聘选择显示——

　　家庭对毕业生求职意向影响日深

　　昨日，今冬最大型的校园招聘会福建省2010年大中专毕业生闽南地区(泉州)专场招聘会在华侨大学举行。到场210多家企业提供了5300多个岗位，吸引了近万名大中专毕业生。

　　记者从招聘会现场了解到，发展前景成为不少毕业生求职首先考虑的因素，而家庭因素对毕业生求职的影响也越来越深。

　　家境影响毕业生就业倾向

　　家境不好的要求待遇高；家境好的，更倾向按意愿选择，或根据家庭意愿，先找大企业锻炼，再回家族企业效力

　　小吕是仰恩大学金融方向专业的学生。交谈中，记者了解到他是晋江人，有个家族企业，但他想先到外面找工作试试。“现在一点经验都没有，在我们这个行业，还有很好的龙头企业，想先到大企业学点经验，最后再回到家族企业里。”

　　对此，华侨大学高级职业指导师王坚副教授分析，从学生进行职业咨询的情况看，家庭因素对学生求职的影响正越来越深。一些家境相对不好、上学期间有部分贷款的学生，毕业后急切还贷，他们求职时更倾向于薪酬待遇较高的岗位等。而家境较好但父母受教育程度较低的学生，父母对他们有更高的期望，这部分学生选择的余地更大些，一般会根据兴趣进行选择，或者根据家庭的意愿寻找一些稳定些的工作，或者选择先到企业锻炼再回自己的企业接手。

　　“这与整个社会的大背景有很大的关系，一方面是家庭教育对学生的影响，另一方面是独生子女越来越多，子女就业时会更多地为家庭考虑，家庭也会提前为学生就业做准备。”王坚说。

　　“现在不谈工资，谈发展空间”

　　几年来高速发展的职业生涯规划教育使学生在择业时日趋理智

　　华侨大学工商管理方向专业的应届毕业生小侯告诉记者，同个专业的同学除了1/4考研保研的外，大多11月初开始参加各种招聘会。“我想找一份发展前景比较好的工作，能给自己提供一个较好的发展平台。”小侯说，平时的交流中她发现，班上的同学现在最看重的也不是薪资待遇，而是更好的发展空间，毕竟有了经验以后才有资格要求更多。

　　“很多学生在意在企业里能不能看到前程，生涯规划能不能结合企业的发展，若干年后自己在这个企业能发展到什么程度等。”王坚副教授分析，发展前景是毕业生咨询时提及的影响求职的最大因素。

　　他认为，这与目前学生面临的就业压力、金融危机及职业生涯教育的发展有关。近几年来职业生涯规划教育在高校呈迅速增长的状态，人力资源系的老师、心理辅导的老师、就业指导系统的老师都分别从不同的角度对学生进行职业生涯规划的教育，经过几年的教育，学生在择业时也日趋理智。

　　专业对口 其实一直很在意

　　学生求职，特别是在校成绩好的学生仍非常注重专业对口

　　华侨大学对外汉语专业的毕业生小钟前天上午刚在厦门参加完面试，昨日就跑到泉州参加招聘会。“与中文有关的，专业对口的，其他的暂不考虑。”小钟坚定地说着自己的求职目标，从11月份开始找工作到现在，他参加过几场招聘会，投递的简历大约8份，都与专业相关。他不想放弃几年来所学的知识。

　　“当然得找专业对口的工作啊，要让我做其他的，我哪会呀！”学工商管理的应届毕业生小侯也这样认为。

　　“以往的学生看似不特别强调专业对口，但其实一直很在意，专业对口仍然是学生求职时考虑的很重要的一个因素。”王坚认为，一般学生都不愿意轻易放弃自己四年所学，尤其是一些在校期间学习成绩较好的，求职时都更容易倾向坚持专业对口。

　　最爱仍是公务员和大企业白领

　　学生们更倾向知名企业，希望第一份工作能给自己带来信心和发展空间

　　除了专业对口，小钟的其他几个求职标准也颇具代表性。他是在参加完国家公务员考试后开始找工作的，他们班近30个找工作的同学基本都参加了公务员考试，“虽然考上的几率不高 ，但要试一试，做两手准备。”而他理想的企业是，“知名的，有一定信誉的，能给自己信心和发展空间的企业。”

　　小侯也描述了自己的企业观：“家族企业、小公司不能去，家族企业里面大多是自己人，到时候提拔人家也是提拔自己人呀，小公司又提供不了大的发展空间。”