北京考试报讯 (记者 安坤) 3月17日，首都经济贸易大学周周招聘会系列活动之保险证券专场拉开帷幕。记者现场发现，毕业生对保险销售类岗位热情不高，加之该岗位对毕业生要求也不低，符合用人单位期望的合格大学生很难招到。

　　记者在现场看到，招聘人员多过应聘人员，甚至比应聘人员更主动更积极。不少单位派出了优秀员工代表现身说法，用成功的例子来吸引大学生。他们拿着本公司宣传单热情地发送给走过的大学生，而毕业生们则三五个人聚集在一起，讨论要不要投简历。

　　该校金融专业的一位女毕业生转了一圈儿后，留下了两份简历。她说，保险、证券类的销售岗位只作为最后迫不得已之选，如果有银行、金融公司等工作机会，自己不会主动去做销售的。

　　金融、财会、保险、证券等专业是首都经济贸易大学的主打专业，也是各大银行、四大会计师事务所的校园招聘主战场，毕业生应聘这些单位也最踊跃。最先敲定银行和会计师事务所的毕业生已经进入签约阶段。而相比之下，同是专业对口的保险公司、证券公司的销售岗位却在吸引力上逊色很多。

　　首都经济贸易大学就业中心的老师介绍，目前我国保险业已经进入快速发展的轨道，正在逐步改变以往的保险销售方式，从业人员素质参差不齐的状况亟需转变。这就需要有大量高素质、懂专业的人才进入保险业。而目前大多数毕业生不愿意从事这一行，迫不得已选择保险业的大学生往往又不具备行业发展素质，导致保险业人员流动性特别大。

　　一方面是毕业生们对销售类岗位不热情，另一方面用人单位对毕业生的素质要求也不低。中德安联人寿保险有限公司的招聘负责人介绍，保险从业人员需要有良好的抗压能力、表达能力、客户维护能力，而从部分应聘毕业生的表现看，很少有人能符合公司的要求。据介绍，该公司将在本周内对投递简历的毕业生进行面试，面试题目是固定的，就是“在一分钟内说出自己的优势，让考官聘用你”。

　　首创安泰人寿的招聘人员说，大学生需要转变对销售职位的认识误区。进校园招聘高校毕业生的保险公司都是正规公司，能与毕业生签订三方协议。经过两三年的积累、学习，毕业生未来的收入、发展空间都很不错。

　　据介绍，首经贸周周招聘会活动还将继续举办女生专场、研究生专场、广告传媒IT专场、法律房地产专场、校友专场、全校大型招聘会等。