联邦政府在今年底之前将在全国增聘八百名拥有专上学历背景的人员。

　　联邦公职委员会统筹员李若琛指出，依照联邦目前的人力规划，在未来十年来，每年都还会在全国各地招募一万二千名各级员工，其中若干职位所需人力必须拥有专上学历。其中有五类特别须要招募少数族裔人才，这当中又有两类著重申请人的语言能力。以“外交部管理暨事官”类项为例，申请人如拥有国语或日语能力，都可增加受聘机率；另外，加拿大国际发展署(CIDA)也要招聘“发展事务官”，申请人如能在英语或法语之外，还能拥有任何一种外语能力，不论是国、粤语，都可获得加分。

　　另外有三类则是基于平等就业政策而来，因此也特别欢迎少数族裔人士申请，它们都属于联邦卫生部辖下，包括“经济分析师”(必须拥有硕士或博士学位)、“实验室技师”和“实验室研究技师”，後面两类的申请人若拥有硕士学位，或在校成绩优秀，都可获得优先考虑。

　　李若琛指出，单以外交部所要招募的管理暨领事官而言，就有十五个空缺，受聘人员并有可能被派驻海外。为鼓励华裔踊跃申请这八百个职位，公职委员会和中侨将合办两场说明会，除就申请方式提出说明，并现场回答相关问题外，并将指导履历写作技巧。