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 (引言)德国的“绿卡工程”对于高素质的IT人才来说，仅仅意味着多一种生活的选择，其实，在全球性的高科技人才争夺战中，他们自己就是最管用的“绿卡” 年薪10万马克 在搜索引擎中查找“德国绿卡工程”，以“挖IT人才瞄上中关村、德国捧出绿卡工程”作标题的报道会充满屏幕，显然是网上网下媒体来回转载的结果。在一大堆这样的资讯中，27岁的柴华耐心找到了“中德在线”网址，“因为报道中说这个网站上有关于绿卡工程的详细情况，可是又没登网址，只好自己动手了。” 在查到网址的同时，柴华也找到了在中国负责“德国绿卡工程”的德国工商总会北京代表处，通过电子邮件把自己的资料传递给项目经理武薇，经过审核，武薇把他的资料输入到人才库，剩下的事就全委托给中德在线去做：与德国公司联系、签定工作协议、签证…… 已经有近400个人像柴华一样通过网络进入了“德国绿卡工程”人才库。11月初，就在大多数人怀着一些不太确定的希望等待的时候，第一个找到了德国雇主并取得签证的中国人已经去那里报到上班了。 中德在线的执行董事王欣认为，他的这个客户如果不是太着急的话，完全可以找到比年薪75000马克更高薪水的德国公司，他给记者算了一笔帐，“除去缴税，他每个月的收入至少在3750马克，而德国绿卡工程要求德国公司给博士以上学历的申请者不少于10万元的年薪，即使在德国，这也是一个很高的收入。” 熟悉德国的人知道，如果不是被本国IT人才奇缺的状况逼急了，这个非移民国家绝不会学美国的样子给非欧盟的外国人长达5年的签证，中国德国商会商务与网络总监马悌思在接受记者采访时承认：“这确实是一个应急措施，把包括中国在内的IT人才借来用。从长远看，德国还是希望本国的人来做。” “但是不管怎么说，这确实是个去德国看看的好机会，”在德国留学并工作了10年的王欣告诉记者，“要知道，几年前，唯一能到德国工作的中国人只有厨师，签证最长是3年，而按照德国法律，必须在那里连续缴税5年以上才有资格申请永久居留，留学结束也只能得到为期2年的实习工作签证，是新经济让情况发生了变化。” 技术签证? 如果说“绿卡”是指在一个国家的永久居留权的话，德国发给的“绿卡”有点名不副实，对于这一点柴华他们知道得很清楚，“其实更像美国在90年代中期开始大量发放的为期6年的H—1B技术签证，它和绿卡是两回事，”但是显然，对柴华来说能否拿到货真价实的“绿卡”并不是事情的关键。 原来，4年前从大学毕业的柴华，在某大型国企时曾有过在德国工作两个月的经历，按他的话说“从那时就留下了美好印象”，“社会环境、人文气氛和对外国人的态度都不错，”最后一点和很多人的印象不大一样，被他着重解释了一下，“比如刚到德国，第一次乘公交铁路，自动售票机上全是德文，看不懂，一个德国女孩过来用很好听的英语给我们解释，后来还发生了好多类似的事。我工作的法兰克弗是华人较多的地方，发现他们生活得很好，感觉他们可以融入德国社会。” “而且在德国，做消费者的感觉很舒服，在这点上店员一律很客气，虽然80%的德国人会使用英语，但是也会偶尔碰上年纪大的店员对说一堆德语，让你一头雾水，不过很简单，你把现金放在那里，他自然会拿走你花掉的钱，”现在在一家IBM代理公司服务的柴华说，德国人的平和、理智、有秩序都让他喜欢，“不过只是希望有机会体验这样的人生，是过程不会是终点，”他还想趁机巩固英语，学会德语，“杨晨都能学会，我应该没什么问题吧。” 与柴华相比，另一位德国“绿卡工程”的申请人35岁的章先生有更“重大”的打算，一边在中科院读博士一边开办自己公司的章先生目的明确地要学以致用。这样的决心来源于落后的教训，作为国内最早搞互联网的专家，当章先生把网络看作泡沫的时候，曾被留学归来的创业者占尽先机，“他们的眼光，加上风险投资机制，让我们这些一直在国内的人被甩在了后面。”章先生认为，德国“绿卡工程”的意义在于给了他一个除去美国、加拿大和澳大利亚的另一个选择，“我要补上出国学习这一课，去体验先进的管理和前端的技术，到‘上游’去看看。” 王欣向记者说出了类似的感受：“与国内没有出国经历的朋友相比，我在德国的十年就像跨上了另一列高速列车，走了一条不同的路，看到了不同的风景，完全是不一样的人生，如果不出去，就可能总是在同一条路上跟在别人的后面。” 多向开放的门 “对于出色的IT人才，‘绿卡’在变成像北京的暂住证一样的东西，没有人向十几年前出国的人那样指望靠它留在一个地方，因为现在不是只有留下才意味着好生活，机会很多，在你工作的地方合法的居留就是绿卡的作用。”去年从美国回来、在北京做一家音乐网站的李苑觉得，每一次流动都带来更多的机会，都在上台阶，“如果停留在一个地方，就像永远走在平地上。” 互联网正在使工作全球化成为现实，德国政府削低门槛让人才流入的同时，美国、加拿大、澳洲类似的计划更多，北京也为吸引留学生回国创业为他们提供“绿卡”，其实，在全球性的高科技人才争夺战中，IT人才自己就是最管用的“绿卡”，谁想吸引他们，谁就要提供最好的服务，包括提供“绿卡”。 “如果喜欢自由和更多的机会，就去美国；如果看中欧洲氛围和高福利，就去德国；如果觉得国内创业机会多，就哪也别去，或者出去了再回来。 不管你是否意识到了，北京—柏林=西安—北京，这个‘等式’已经成立，至少从事IT行业的人才正在从就业的角度把国家间的距离缩短，几乎每个国家都面临的IT人才紧缺问题，迫使各国在人才的流动上采取更为宽松、灵活的政策，他们可以选择自己喜欢的地方工作生活，而且这个范围不再局限在国内，就像西安人想到北京工作，北京人去柏林也变的简单，这是新的机会，不管怎样，多一种选择总是幸福的。”王欣说。 附文 德国绿卡工程简介 由于意识到自己在IT方面大大落后于美国等国家，德国举措之一就是大批引进外国的高新技术人才，今年8月以来，名为“绿卡工程”、旨在吸引全球IT人才到德国工作的计划在全球开始实施。德国政府已经准备好，为来自亚洲和东欧的专业人才按照美国模式大批发放绿卡。德国经济部部长米勒先生表示，德国将简化审批手续，从速引进高科技人才。 该计划允许最多2万非欧盟国家外国专业人员赴德，条件是信息通讯专业大学毕业，或已达成年薪不低于10万马克的工作协议，最长期限为5年。 德国目前计算机人才的库存早已告罄，一些人事部经理已经使出浑身解数，甚至已经退休的人员也被重新请回企业帮忙。因为该行业激烈的人才竞争，计算机从业人员的工资呈现爆炸式的增长，现在就是大学刚毕业的新人也可挣到数万马克的年薪。 “绿卡工程”自8月推出至今，印度有5000多人提出了申请，已有750人获准前往德国工作。25岁的印尼科技专家哈里延托.威加亚(Harianto Wijaya)成为第一个拿到为期5年的德国“绿卡”的外国移民。 最近，德国劳动部部长沃尔特.里斯特(Walter Riester)说，他希望那些拿到新绿卡的国外科技专家，能够帮助创造就业机会和同全社会共享他们的技术。(郦毅)
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