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政府采购企业拼抢 “北大清华情结”难释

http://edu.sina.com.cn 2000/11/28 10:11   北京青年报

  自20日教育部允许企业入高校招聘以来,各企业纷纷杀入首都高校。有趣的是,今年企业进校择人正出现一系列新变化。

  政府采购倡导区域人才消费

  由地方政府出面组织当地企业、政府部门成集团军进京采购人才,这种形式虽是近两年才出现的事,但效果很明显,清华大学今年有三十余个学生毕业去了江浙,这两地已经成为上海、深圳、北京三大就业地区外,清华学生的第四大就业区域。

  今年上海、浙江地方政府再次入京,不只吸引了广大毕业生,更让北京乃至各地媒体广泛关注。清华大学学生就业指导中心王志诚主任认为,从人才消费上也能够看出强势区域经济的分布与走向。

  大公司“北大、清华情结”难释

  近年来,越来越多的企业染上了“北大、清华情结”,这种情况大有愈演愈烈之势。清华本周每天四个招聘会,一周内来预订的企业有四十余家,加上此前六十余家,年底前将有一百多家企业在清华轮番出演。王志诚主任安排这些招聘会就费了不少心思。而学生们却都不急,只有两个学生签了约。大批量的学生签约将在明年3月份,到5月份将进入签约的倒计时。北大的情况也相仿,北大学生就业中心的李国忠主任说,现在每到周末招聘会就不断,“现在他们大都在挑挑捡捡,毕竟我们的毕业生数量有限,而企业都想招到最好的人才,这让许多学生有很大的选择余地”。

  北大、清华毕业生的价码也随着逐年的抢人热水涨价高,以前北大、清华学子看到年薪过10万元的还会动心,现在不只大的跨国公司给出这个价位,就是国内的高科技企业这个数字也不新鲜。

  “不用清华、北大学生我们会觉得企业的层次低”,一个跨国公司老总笑谈自己的人才观。

  在北大,研究生与本科生的毕业人数比为4比5,而实际就业人数,研究生已经超过了本科生,清华更是只有15%的本科生就业,研究生已经成为就业的主体。

  大批量人才消费讲求性能价格比

  与大企业截然相反的是,更多的企业开始讲求人才的性能价格比。一位电脑公司的人事经理说:“我个人以为,北工大学生的性能价格比最优,我们这样的公司即使招来北大、清华的学生,我们也养不住,一是薪水太高,二是不好用,他们人在这里,可能会想把这里当个跳板,出国或者再到大的企业。”

  据了解,北工大本周开场的招聘会超过了七个,而来这里招聘的企业也不乏世界顶尖级的,毕马威等企业也进入北工大,北工大学生给予这些大公司的热情可能会让这些公司多些选择。(牛金荣)




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