本报记者牛金荣报道 继深圳、上海大举来京抢人之后，浙江省政府组织的大规模招聘团即将在京上演一幕抢人大战。尽管招聘活动要到下周末才开始，昨天浙江省驻京办事处、浙江省人事厅联合召开2000年浙江省赴京招聘高层人才新闻发布会，为吸引三高人才到浙江创业造势。

　　以浙江省人事厅副厅长袁中伟为代表的浙江省招聘团此次带来了浙江省14家省级党政机关、18所省部属重点高校、10家科研院所和20家大型知名企业，将有200个专业2000个岗位虚位以待。

　　这位年轻的人事官员将此次招聘归纳为“三高一柔”，人才的高层次、高要求、高载体，而吸引人才政策的柔性极强。他说浙江凭什么来吸引人才？政策优势、经济优势最终要与人才优势相结合才能使浙江提前三十年实现现代化。而现在浙江在使用高级人才上要不拘一格。要为把人才为浙江所用，转变成浙江为人才所用，使浙江的区位优势、经济优势、政策优势为人才的创业提供最有利的保障。

　　浙江省开出了极其诱人的条件：高层次人才可以在浙江的任何城市落户，在经济发达地区如温州工作，可以将户口落在杭州；人才可以到浙江，也可以在京兼职进行候鸟式人才支持，如进行成果转让联合办学，在人才使用上不求所有但求所用，欢迎柔性流动，使人才可以不迁户，不换单位，不挪行政隶属关系，只要为其服务，就可以享受与当地常住户口人员在薪酬住房医疗等各方面同等待遇，给优秀人才创造鱼与熊掌兼得的机会和条件；硕士以上的研究生可以经过面试考核直接进入公务员队伍；本科以上的人员可以实现先落户再找工作；在创业基地，浙江省还对高新技术企业提出免费提供办公场所、电脑等基本设施；技术入股可以突破35%的上限；科技成果转让净收入可以超过20%。

　　据了解，此前已经有相当部分的“外地人”到浙江落户，宁波大学、浙江大学、杭州林学院的院长们都是浙江从其他省市挖来的兼职者。“这些人才不只带来了管理的新概念，这些人更重要的是带动了信息交流，使这些校际交流增多。”浙江省人才交流中心的李灵告诉记者，浙江省已经得益于新的人才政策。

　　“北京是全国最大的人才库，但北京的人才主要依靠国家财政和体制的支撑，要让人才充分发挥才能和效力，到最能发挥作用的地方去，浙江是一个很好的选择。”浙江省驻北京办事处主任郑宇民对北京的人才走向有着清晰的把握，“60%的学生希望毕业后留京，20%到深圳，15%到上海，我们要拿下余下的5%，杭州是世界上最适合生活的城市之一，欢迎北京的学生到浙江创业。”

　　据介绍，今年6月浙江省人才交流中心在北京设立了办事处，在北大、清华、北师大设立了人才工作联络处，为此次招聘，浙江省驻京办更可谓全处总动员，他们在友谊宾馆不止包下了开放的招聘大厅，更是首次包租了房间要与人才单独对话。

　　“浙江要建成人才的绿色高地。”到底条件是否足够优越，12月16日，你不妨到友谊宾馆参加2000年浙江省赴京招聘高层次人才会，12月17日，针对首都高校学生的招聘会也将在北京大学召开。