本报讯 南京某大学一位姓王的学生，昨天在一家外企面试过程中，虽然英语说得流利而又标准，却因汉语能力不佳而落选。他懊恼地说：一心备战外语前来应聘，不料却在自己的母语上栽了跟斗，真是活活羞死人！

　　据了解，目前不少外企公司在招聘时，不仅要求应聘者要有较强的外语工作能力，更注重考察其汉语的掌握程度。上文提到的那家外企公司人事部门负责人表示，随着中国加入WTO，他们的业务必将深入中国内地市场，这就要求公司的中国雇员要有较强的汉语书面与口头交流能力。中华网公司的首席投资总裁林伟杰先生在来南京时也告诉记者，他自己不仅会英文，也会说汉语，尤其还会用粤语等几种方言交流，面对以中国为主的亚洲市场，他自然希望手下员工也具有这样的才能。

　　南师大文学院一位老师表示，目前大学教育中有英语等级考试，许多大学还规定英语通不过等级考试就不能拿学位，但汉语却还没有相应的等级考试，加上一些大学生以为只要外语好，进外企就有希望，致使不少学生在外语上所花的时间，大大超过了在语文功课上所花的时间。此外，一些大学生在参加招聘单位的语文考试时，总以为语文从小就学，汉语天天在说，怎么会有问题？但事实上在考试中有的大学生写一篇千字以内的作文，错别字就有好几个，甚至曾有大学生闹出不会写“钥匙”，只好以英文“Key”代替的笑话。(陈明明)