如果您是一位企业家，当您为聚敛和稳定人才问题苦苦焦虑的时候，您想不想得到一些聪明的支着？如果您是一位人才资源管理者，当您面临越来越多的、复杂的劳动人事管理事务，您想不想有人来分担您这些繁杂的工作重负？如果您是一个在激烈的职业竞争中举棋不定的新手，您想不想有人为您指点迷津？如果您有这种希望得到帮助的愿望，就请走进我们这个园地。

　　今天，面临着中国即将加入世贸组织，全球经济一体化指日可待的大趋势，企业之间的竞争将日益激烈，法制经济的特色亦将更加突出，作为当代的企业家、人力资源管理者，如何抛开一切人力资源管理方面的繁杂事务，全身心地致力于企业主项工作，“人力资源管理事务社会化”这一理念已逐渐被越来越多的企业所认识、所接受，并成为现代新企业的一种时尚。

　　那么，在当今激烈的市场竞争中，如何在企业激烈的市场竞争中纵横捭阖，挥洒自如，谈笑中坐拥一支和谐、稳定、高素质、高效率的员工队伍，是企业管理期望达到的一种境界，也是企业稳操市场胜券的法宝。

　　作为北京市最权威劳动咨询机构之一的北京市劳动咨询事务所，将全权负责本专栏开通后日常劳动人事政策咨询与人力资源管理方法的咨询工作。在这里，如何依法保障和维护企业与劳动者的合法权益、如何尽快提高企业人力资源管理的水平等方面问题将是我们探讨的主题。

　　同时，如果您在人力资源管理领域中有什么好的想法和好的做法，我们真诚地欢迎您来信(Labor2000@sina.com)参与有关内容的讨论。