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经验谈:决战15分钟拿下清华MBA面试

http://www.sina.com.cn   2009年11月09日 21:39   华宏MBA

  1、300分的权重意味着什么

  面试分数接近于联考分数,就使面试成为所有考生而非仅低分考生进入清华的一道门槛。面试出色,再低的分数也会过关;面试很差,高分也会落马。清华通过面试这一门槛,使自己能摆脱MBA全国联考这一限制,更为自主地选择自己所需的人才。使MBA教育更倾向于素质教育而非应试教育。

  2、如何看待面试的公平问题

  既然面试是由人决定,那么是否会有很强的主观性?很多人都会立即产生这一疑问。主观性会有,但有两点请大家注意:其一,MBA的面试得分是通过一份精心设计的表格的各项得分加总的,大概有十几项,涉及考生的举止言行、工作能力、管理能力等各方面,各项的得分都有明确的标准,考官打分的随意性并不大;其二,主持面试的考官都是有丰富企业经验的人(一位清华经管老师,一位EMBA,一位企业代表,一般是HR),他们阅人无数,本身是有丰富的经验的。总的来说,面试还是比较客观的。

  声明:此文版权归中国MBA网校(wwww.52mba.com)保过班带班老师flyrat所有,未经中国MBA网校及老师本人同意,任何网站及媒体不得转载。

  3、如何应对面试

  300分的面试分数给高分求稳的人敲响了警钟:清华需要的是有信心、有能力、乐于挑战、追求上进的人,而不是小富即安的人。一味求稳,对一些问题采取回避的态度,只会让考官看到平庸的你,甚至不诚实的你。

  以我个人为例,我联考分数很高,开始也抱着求稳的想法。直到面试前一天我还在想要不要对考官说我去年面试惨遭淘汰的经历,怕考官认为我就不是这块材料。但是最后在面试时我说了,因为这对于我也是一次人生的经历。我没有被失败压倒,失败过后我深刻反思,依然坚持自己的追求,这本身也是一种胜利。

  记得考官问我认为为什么去年我会被淘汰,我是微笑着和考官说:“我想可能是考官觉得我工作时间短,工作经验不足,想继续锻炼我一年吧。但我也非常感谢考官能给我这个机会来重新认识自己,发现自己的不足,并努力充实自己。”考官继续问:“你觉得你这一年真的得到了锻炼吗?”我就把我这一年来如何创业,如何管理的经验说给考官听。最后考官笑了,我知道我给出了他想要的答案。

  我有一个朋友,他做了六年的石油工作,而且很出色。但他对读完MBA后的设想是做管理咨询人才。面试前一起讨论时我提醒他这面试时可能会对他很不利,但是在他的模拟面试中,我感觉到他坚定的信心和对自己选择的无悔,我想这是他能打动考官,获得录取的主要原因。、如何准备面试

  *准备你适合读MBA的经历。

  真正的面试其实从你决定报考清华MBA的那一刻起就开始了,清华MBA决不是联考的高分成绩单,尤其当你工作经验不足,想凭考分高进入清华时更要打消这种幻想。参加必要的辅导是应该的,但如果一头钻进书本,可能是得不偿失的。MBA联考降低难度的主要目的也是要削弱辅导班的影响,降低真正有管理能力的考生的进入门槛。

  *树立正确的面试心态。

  我们报考MBA的目的是发展自己而不是改变命运(即使事实如此也不能这么想),我们是用一种积极的态度来报考的(这种态度会让你在面试时正确回答报考MBA的目的,正确陈述和评价你以前的工作)。

  *充分准备你的自述短文和自我介绍。

  我曾把我去年的短文给朋友看,他们说写得象才毕业的学生

  面试只有短短的十五分钟,你要把你事业中最闪光的东西凝练在你的短文和自述中,这样就无形中抓住了考官的思路,要他们按着你的思路提问,这样你回答时就会游刃有余,掌握场上的主动。

  *组织面试团队,参加模拟面试

  清华有个好的传统,面试之前师兄师姐会开咨询会详细介绍面试流程和面试经验。面试之前准MBA也会自发结成面试小组互助互帮,尽管是竞争关系,但我感到这其中的团队精神绝对是值得称赞的。

  模拟面试可以减轻实战时的紧张情绪,更重要的是可以“旁观者清”,让同伴指出你的毛病、提出面试时可能问到的问题。

  *西瓜还是芝麻

  MBA的英语口语面试只有10分,而且再低也不影响录取。重头戏全在15分钟的综合面试中,这直接决定你的命运,所以准备时要分清轻重。

  声明:此文版权归中国MBA网校(wwww.52mba.com)保过班带班老师flyrat所有,未经中国MBA网校及老师本人同意,任何网站及媒体不得转载。

  *决战15分钟

  清华需要什么样的人?有人说清华不喜欢太自信的人,我觉得大多数人都不属于这一类,我们还是应该用十足的信心去面对面试。

  有人怕做错动作,说错话。但其实拘谨比这更可怕。我去年的一位战友(工作经验3年),现在我该叫师兄了,去年面试出来后一直后怕,因为他觉得自己说到最后太放松了,可他被录取了。考官面试下来都很累,如果你说话紧张让他们听得都累,他们会对你有好印象吗?

  *有应付突发事件的心理准备

  在论坛上看到一位战友因经管临时调整时间而仓促面试不幸落马的故事,确实很可惜。可换个角度想,作为一名合格的管理者应该有处理突发事件的素质的。

  我当时也是刚到考场外面,因时间没到所以在休息处和同组战友闲聊,然后是被教务秘书一路找来,不由分说拉进考场。我只记得我是跌跌撞撞坐到自己位子上的,脑子里还不承认面试已经开始的事实。可当我做完自述时,我发现我的恐惧都没了,我和考官交流得很自然。最后我走出考场的时候,考官才发现面试我的时间本来该是coffeebreak的时间。

  据我所知,这次面试中被临时改变面试时间、面试地点的大有人在。所以,面试时提前一些到准备教室、想到有突发事件的可能,绝对大有裨益。

  以上是我参加清华面试的一点体会,希望能对大家有所帮助。

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