大学生施珑求职的一天

　　对于苏州籍的复旦大学国际金融系98级学生施珑来说，1月19日是个重要的日子，因为有两家很不错的公司都要他来面试。笔者跟随他跑了一天，亲历了他求职的一天。

　　上午10时30分是波士顿咨询公司的复试面试，施珑9时就出门了。“每次面试我都在两个小时前开始换衣服，提前一个半小时出门，保证能在面试前半个小时到达地点。去得早是为了熟悉面试地点的环境和室内温度。”施珑说。

　　已经参加了三四次面试的施珑，在波士顿公司等候面试时看到了一些熟悉的面孔，他们中有自己的校友，也有交通大学、上海财大的学生。“学我们这个专业的，上海就数这几个学校口碑最好，人家一般也比较重视。”施珑说。

　　面试考官有两位，一个是加拿大人，一个是中国人，他们让施珑用英语解析一个案例。经过数次求职洗礼的施珑沉稳有加，顺利度过了半个小时的面试。

　　从波士顿公司出来已是中午12时，饭也顾不上吃的施珑开始往学校赶。下午4时，毕马威咨询公司的首轮面试还在等着他。毕马威公司没有让他做案例分析，而是从他简历上的内容开始聊起：在什么地方实习过，有什么经验和教训，对行业的认识如何，做过什么社会工作，诸如此类。

　　一天两个面试，施珑说挺紧张的。有一次也是一天两个面试，第一个面试完了，另一个还有几个小时才开始，回学校也不是，不回也不是，大冷的天，只好在街上徘徊了。

　　5时，面试完毕的施珑回到寝室。刚刚还是一身西装、正襟危坐，几分钟后笔者已经看到了另一个施珑：圆领毛衣外面罩着休闲服，蓝色的牛仔裤，脚蹬运动鞋。他小心地把一套“行头”挂起来。扬头一看，这间寝室的晾衣绳上挂着整整一排西装。

　　换完衣服，天色已完全黑下来了。

　　大学生上网求职方便又无奈

　　如今上网找工作已成为大学生求职的一条捷径，据不完全统计，我国现有人才网站、网上猎头公司数以百计，网上发布的招聘信息可谓铺天盖地。

　　国内最早从事招聘业务的网上平台———思强人才网执行副总裁袁宏冰说，收到简历后由电脑自动回复是业内的常规，由于简历实在很多，思强最多的时候用了8个工作人员进行手动回复。他还告诉笔者：“随着人才市场竞争的日趋激烈，大学生找工作越来越难，现在网站手中还有许多去年没有找到工作的大学生，今年又收到很多简历，难免应接不暇。”

　　笔者曾给10家用人单位打电话，结果只有2家表示要用人，其他的公司则告诉笔者：“我们招的人都已经在工作了。”如此，大学生只能空寄简历、空寄希望。

　　网上信息的可信度时常值得怀疑。上海师范大学98级学生郑伊频很无奈地说：“绝大多数单位的情况在猎头网站上都有，但投过去的简历极少有回复。所以，场馆式的招聘会还是不敢不去，毕竟这里可以看到‘真人’。”

　　网上找工作不可靠，但是网上就业服务帮了高校毕业生的忙。在复旦大学“日月光华”网站的BBS上，专门辟出的“就业信息”版有13个目录。要想了解国际五大会计师事务所的情况，只要点开“公司情况”目录，就能看到“五大会计师事务所”的子目录。“五大”的面试指南、公司介绍，乃至样题应有尽有。BBS上的“公司情况”还有“计算机类公司”、“电子工程类公司”、“化工石油类公司”、“金融类公司”等。

　　回到“就业信息”主目录，除了“公司情况”，还可以看到复旦大学毕业生就业指导办公室的政策介绍，以及“报刊文摘”、“薪水与待遇”、“简历经验谈”、“面试经验谈”、“找工作经验谈”、“宿舍里的卧谈会”等“个性化”服务。别小看这些内容，它们是复旦学子年复一年累积出来的金玉良言。现在的大学生，往往在找工作之前，先到网上遛一圈。(杨金志 刘军 仇逸)

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