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广州外企薪酬调查:总经理平均年薪39.9万

http://www.sina.com.cn 2002/03/18 15:01  南方网-南方日报

  本报讯(记者毕式明、通讯员张丽春)2002年3月,广州劳动管理协会正式公布了广州外资企业和内资企业关注的广州2001—2002年度外资企业薪酬调查,结果显示,2001年广州外企总经理的平均年薪为39·9万元(见右表)。

  据介绍,由广州劳动管理协会组织的上述调查已进行了三次,去年该会发放后回收了涵盖了52个通用性职位的102份有效调查问卷。调查显示,96·2%的外企会每年调整一次薪
酬,同比增长14%;调薪幅度上,广州外企2001—2002年度平均调薪幅度为5·8%,预计2002—2003年度调薪幅度为6·6%,调薪幅度有进一步上升的空间。84%的外企调薪对象是全体员工。

  在福利待遇方面,55·3%的企业员工除了可以按政府规定休假外,有薪探亲假可休16—27天;在各类津贴中,大部分企业都为员工提供了工作餐、住房津贴、岗位津贴等;74·5%的企业建立了住房公积金解决员工住房。为留住企业优秀人才,外企采取的措施依次为:提供晋升的机会;加薪;给予重用/重点发展;提供特别培训的机会;提供高薪和好的福利;提供住房;奖金;提供更多的海外培训机会;延长劳动合同。

  90·9%的外企每年的培训费占销售收入的比例在5%以内。其中内训预算每人每年平均为9831元,内训时间为11天/年,外训预算为704元/年,外训时间为5天/年。奖金方面,48·9%的公司都实行年底双薪,46·8%的公司发放销售奖,36·4%的公司的销售奖每年发放一次,27·3%的企业每季度发放一次,59%的企业每月发放一次,销售奖的考核内容包括销售指标、应收账额、承包方案的体现、根据工作质量进行考核。

  部分职位年薪表(元)

  职位 最低   最高平均

  总经理206093 1546712 399299

  副总经理136000 820000 325270

  销售总监66924 458000 169487

  销售部经理58000 270000 132561

  人力资源总监95500 550000 144955

  人力资源部经理51100 215000 99909

  办公室经理/主任33600 133620 64963

  财务总监78000 278155 144922

  财务部经理32400 122100 66156

  计算机操作经理28600 218840 68555


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