4月，正是应届大学毕业生与用人单位达成就业意向、签订就业协议的繁忙时节，但记者近日在高校采访时却发现了一些“另类”毕业生，在忙着解除与用人单位之间已经签订的就业协议。

　　大学生为何放着到手的工作不要，却出尔反尔、屡屡违约呢？记者在采访中了解到：盲目签约、“这山望着那山高”是最主要的原因。大学生小张就是其中一例。今年2月末，小张参加了一个大型招聘会。招聘会上，急着找工作的小张向几家用人单位投递了自己的简历。几天后，其中一家与小张取得了联系并进行了面试，小张顺利过关。随后，小张与该公司签订了就业协议。但4月初，小张陪同学去应聘时，一家企业提供了更为优厚的工作待遇吸引了他，该企业对小张的条件也十分满意。于是，小张向已经签约的公司提出解除就业协议的要求。由于小张单方面违约，不得不按照协议规定付出了2000元的违约金。

　　记者在采访中了解到，与小张有着同样经历的毕业生并不在少数。每年，大连理工大学都会有100人左右出现违约现象，今年到目前为止也有几十名同学办理了违约手续。

　　据了解，违约最为普遍的情况就是由于学生签约时考虑不成熟或签约后找到了更为理想的工作。高校有关人士认为，某种程度上讲，违约也是毕业生的一种权利，由于大学生择业时间上有一定的限制，有的往往是上午参加招聘会下午就签约，所以学生没法对用人单位透彻了解，出现违约在所难免。但尽管如此，违约会无形之中抢占别人的就业机会，并给自己造成一定的经济负担。(郑新玲)

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